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),产假从2月1日休息至5月2日。 在这三个月期间,单位的工资照发,奖金停发;在这三月期间的任何单项奖停发;另有社保发放的生育 单项奖发放,明目分别为:2010年企业文化奖3000元,2010年绩效奖3000元,2010年一季度奖金补发10000元。(经了解,二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发。) ...
//www.110.com/ask/question-115502.html -了解详情
工资性收入。上海方面的观点主要争议点在于产假期间按原来全部的工资性收入发放,这一点是很模糊的,会直接产生两个实践性问题,什么是全部性工资性收入及工资 :在(2010)沪一中民三(民)终字第3307号一案中,关于产假期间工资是否包括绩效考核工资 (注:员工月工资构成为基本工资1000元+车贴及餐贴合计 ...
//www.110.com/ziliao/article-466152.html -了解详情
律师朋友们,我想咨询一些劳动纠纷的问题: 1、我老婆去年11月份入职公司,试用期三个月,结果试用期三个月没给交社保,请问如果我去劳动 多大? 4、关于产假期间工资,她入职时,工资是5000,但是劳动合同中说这5000工资的组成是:2000基本工资+3000绩效工资。那么请问,产假期间工资发放应该是 ...
//www.110.com/ask/question-1743251.html -了解详情
法律的空子,防止员工因劳动关系出现问题时躲避赔偿),2013年初才发放了2012年下半年的绩效工资,下半年我们部门的绩效考核得分为98.9%,2013年4月底 闻公司说2014年绩效工资被砍掉了,但是我生产休产假期间从未收到过公司任何关于取消绩效的通知,后和公司人事经理沟通向公司申请发放2013年1月 ...
//www.110.com/ask/question-2553252.html -了解详情
与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资工作,根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关精神,结合我市实际,经与有关 事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资(含基础性绩效工资)等问题作出明确规定。主管 ...
//www.110.com/fagui/law_375144.html -了解详情
与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资工作,根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关精神,结合我市实际,经与有关 事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资(含基础性绩效工资)等问题作出明确规定。主管 ...
//www.110.com/fagui/law_375139.html -了解详情
工资的实施办法根据《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于其他事业单位实施绩效工资实施意见的通知》(黔府办发〔2011〕106号)精神,结合 事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资(含基础性绩效工资)等问题作出明确规定。主管 ...
//www.110.com/fagui/law_388621.html -了解详情
工资应由企业支付,产假期间应该只支付基本工资,浮动工资应该是绩效工资,没有工作就没有绩效,当然绩效工资也不予以发放,为企业节省成本。 40、女职工休 ,离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答:这是管理者的问题,员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责,HR应该第一时间把员工加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
间休息一小时,算作劳动时间;不得安排上夜班。F、产假期间的劳动报酬如何发放?:产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。G、女职工哺乳可以 “三期”女职工给予的特殊保护。劳动部办公厅在《对关于外商独资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示的复函》(劳办计字[1990]21号 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
顺延的手续,如果用人单位在员工的劳动合同或规章制度中对工资结构具有明确划分,并约定产假期间可只发放基本工资的情况下,可以签定补充协议,明确约定员工在三期期间 女职工在三期内依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定,提出被迫解除劳动合同,除要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
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