国家经济委员会一九八三年六月十一日以劳人计〔１９８３〕６１号文发出《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》以后，各地在执行中提出了一些问题。现作如下 处分的人员，不能停薪留职；受到一般行政处分的人员，可以停薪留职。三、关、停的国营企业职工，由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、 ...
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你好，我想咨询下劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知是什么时候失效的。有没有什么条文证明？...
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思想工作，使他们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，只要生产、工作离 的，仍按国家经委、劳动人事部劳人计［１９８３］４２号文转发的《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的有关规定办理。八、各省、市、自治区可根据上述 ...
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、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见为认真落实《中华人民共和国劳动法》、《 职工教育培训经费中支出。 四、企业职工教育培训经费的补充(一)企业新建项目，应充分考虑岗位技术技能要求、设备操作难度等因素，按照国家规定的相关标准， ...
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部、国务院国资委、国家税务总局、全国工商联二〇〇六年六月十九日附件： 关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见为认真落实《中华人民共和国劳动法》、《 为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。二、进一步明确企业职工教育培训的内容和要求(一)企业职工教育培训的主要内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业 ...
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1日实施。2.原合肥市人民政府《批转市劳动局关于合肥市企业职工基本养老保险市级统筹实施方案的通知》(合政(1998)194号)、合肥市人民政府《关于企业职工基本养老保险实行市级统筹的实施意见》(合政(2002)207号)和合肥市人民政府办公厅《转发市劳动保障局市财政局关于完善合肥市企业职工基本养老 ...
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〔２００２〕１３６号）和《关于企业职工特殊工种提前退休条件问题的复函》（粤劳社函〔２００２〕２６６号）予以转发，并提出以下要求，请一并遵照执行：一 保险处。其中本市制发的文件，应附正文复印件。规范特殊工种退休工作政策性强，涉及职工的切身利益和社会稳定，各级劳动保障部门要高度重视，认真落实。工作中出现的 ...
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所属直供单位，中国新兴(集团)总公司：现将国务院国发(1991)33号《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)转发给你们(劳动部门不发)， 个人帐户。 四、军队的集体所有制企业、军队与外商合资企业中的中方职工，当地政府规定要求参加统筹的，也要积极参加，并参照当地的有关规定办理 ...
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1991年6月26日，国务院颁布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(简称《决定》)，这是关系到千百万职工切身利益的一件大事，是促进经济体制改革的 ，作如下规定：一、积极稳妥地推进全民所有制企业职工退休费用全区统筹。全区统筹应逐步实施，分步到位。一步要求1992年底前实行以地、市为单位的统筹 ...
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纲要的部署，在总结各地养老保险制度改革经验的基础上，发布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发(1991)33号，以下简称《决定》)。为贯彻 、各地劳动、财政等部门要根据国务院《决定》精神和各省、自治区、直辖市人民政府的要求，加强与农垦主管部门的联系，在养老保险制度改革的具体工作中给农垦 ...
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