我爸在用人单位工作12年,工资1800左右.近段时间查出患有肝癌,可能与其长期工作有关,现在公司要求他先请2个月病假.那么病假期间有工资么?医疗补助费怎么算?经济补偿金怎么算?他工作12年.最近几年用人单位才邦买社保.补偿年限是按实际工作年限还是按买社保的年限?...
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。 因原告患有乳腺癌，属于特殊疾病，其医疗期应为24个月，原告停工医疗已累计超过180天，因此其疾病救济费应为27360元（1900元/月×60%×24 劳动关系经济补偿金，数额为12350元（1900元/月×6.5个月）。 关于医疗补助费，根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第六条规定，被告 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 原上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知第16条规定：“劳动者患病或非 ？ 按原劳动部规定此时不需要支付经济补偿金，但需要支付医疗补助费。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“劳动者患病或者非因工负伤，合同 ...
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区人民政府，琅岐经济区管委会，市直各委、办、局（公司）：《关于福州市国家公务员医疗补助费缴费标准、使用范围的意见》已经市委、市政府研究同意，现印发给 医疗补助单位职工工资总额的7%缴纳。于每年1月31日前一次性缴纳。二、公务员医疗补助费使用范围如下：1、在职、退休的处级公务员（含享受相应待遇的军转干部 ...
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，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ，而是劳动合同期满“终止”劳动关系，在这种情况下用人单位是否需要支付医疗补助费呢？ 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定：“劳动者患病或者非 ...
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违反法律的规定，即使没有鉴定结论也可以直接认定侵权责任成立。 四、关于医疗事故的举证责任问题 司法实践中，医疗事故的举证责任相对于其他民事责任的举证显得较为复杂。我国的 包括：（1）医疗费；（2）误工费；（3）住院伙食补助费；（4）陪护费；（5）残疾生活补助费；（6）残疾用具费；（7）丧葬费；（8）被 ...
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。 可以看出完全丧失劳动能力需终止或解除劳动关系，为职工办理退职。又根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号）第六条规定，可以看出，完全丧失劳动能力应该无需支付经济补偿金及医疗补助费，不知道我的理解对不对。...
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根据上海市人民政府办公厅印发的《关于本市实施公务员医疗补助的试行意见》(沪府办发[2001]15号)精神，为认真做好本市公务员医疗补助费中集中统筹补助经费的管理工作， ...
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