，赔偿范围与标准与其他侵权类案件一样，均适用本会议纪要第四条的相关规定。 6、关于医疗损害赔偿案件的举证责任分配问题。在举证责任分配方面，根据最高人民法院 人的财务状况、获利状况、受害人遭受的损失、社会影响等具体因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致 ...
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，赔偿范围与标准与其他侵权类案件一样，均适用本会议纪要第四条的相关规定。 6、关于医疗损害赔偿案件的举证责任分配问题。在举证责任分配方面，根据最高人民法院 人的财务状况、获利状况、受害人遭受的损失、社会影响等具体因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致 ...
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，赔偿范围与标准与其他侵权类案件一样，均适用本会议纪要第四条的相关规定。 6、关于医疗损害赔偿案件的举证责任分配问题。在举证责任分配方面，根据最高人民法院 人的财务状况、获利状况、受害人遭受的损失、社会影响等具体因素，由法院根据具体情况自由裁量。 10、关于单位职工在从事工作任务过程中因第三人侵权导致 ...
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（2014） 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） 为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件执法尺度， （三）》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人 ...
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2011年山东省高院会议纪要2011年山东省高院会议纪要山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作会议纪要的通知（2011年11月30日鲁高法〔2011〕297号）全省 的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来 ...
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2011年山东省高院会议纪要2011年山东省高院会议纪要山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作会议纪要的通知（2011年11月30日鲁高法〔2011〕297号）全省 的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来 ...
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2011年山东省高院会议纪要 2011年山东省高院会议纪要山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作 会议纪要的通知（2011年11月30日鲁高法〔2011〕297号） 全省 停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼 ...
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山东省高级人民法院关于印发全省民事审判工作会议纪要的通知（2011年11月30日 鲁高法〔2011〕297号）全省各中级人民法院、济南铁路运输中级法院、青岛海事 三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面的技术承包、技术服务。科技人员由单位组织或单位同意，到 为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991)15号文件－－《关于科技兴湘的决定》(以下简称《决定》)的精神，进一步落实好乡镇科技专干 ...
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调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面的技术承包、技术服务。科技人员由单位组织或单位同意，到 为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991)15号文件－－《关于科技兴湘的决定》(以下简称《决定》)的精神，进一步落实好乡镇科技专干 ...
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