月，并且工作要求高中学历。 该学生持高中毕业证入职，但公司以该工人为在校大学生为由未与其签署任何劳动合同和实习协议，未明确薪酬，但为该学生购买了社保，并称在校学生签署劳动合同违法。 请问：1 用人单位对劳动者是否存在隐瞒事实欺诈行为？ 2 在校大学生的权益可否通过劳动合同法及 ...
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. Keywords:Internsofcollegestudentslegalrightssituationsprotectionmeasures 对实习大学生劳动权益保护问题的思考 前言 面对大学生就业难问题,高校和用人单位都极其关注大学生的实习环节,大学生是否具有较 ...
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的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬，和按照正式员工的待遇对待大学生。但如果按照案例中的实习协议约定，学生只有等实习期满 过程。但是，面对如此庞大的在校学生打工群体， 关于在校学生打工维权的劳动法律却出现了空白。大学生的就业、实习时遇到的法律问题在现阶段的社会上还是一个灰色 ...
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的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬，和按照正式员工的待遇对待大学生。 但如果按照案例中的实习协议约定，学生只有等实习 过程。但是，面对如此庞大的在校学生打工群体， 关于在校学生打工维权的劳动法律却出现了空白。大学生的就业、实习时遇到的法律问题在现阶段的社会上还是一个灰色 ...
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莉是否具备劳动主体资格，双方签订的劳动合同协议是否有效？季小莉已年满16周岁，已符合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象 订立了劳动合同，其所为法律行为与大学生未完成学业时的勤工助学行为显然非同一性质。关于升海公司所称的毕业实习问题，大学生临近毕业时，确实常常有实习任务 ...
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主体资格，只有在取得毕业证后方可与企业建立劳动关系。二、三方主体的法律关系大学生实习涉及三方主体实习生、学校、实习单位。1、实习生与学校是依据教育法成立的 进行调整。3、实习单位接收在校学生的实习，学校与实习单位根据双方所达成的合作协议来进行，成立的合同关系。三、实习生实习期间的有关问题1、报酬实习生 ...
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社会保障厅、团省委等部门和单位共同组织，每三年评选表彰一次“扎根基层建功立业优秀人才”。各高校要认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育 ，见习期间由见习单位和市州、县市区政府提供基本生活补助或见习补助。各高校要加强在校学生的实习工作，积极在企事业单位建立联系稳定、与就业紧密结合 ...
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补充医疗保险暂行办法第一条为解决企业职工医疗个人负担过重问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）、《石家庄市人民政府 为每年每人130元。（五）驻石高校在校大学生缴费标准为每年每人20元。随着经济社会发展和医疗消费水平的变化，市人力资源和社会保障部门（以下 ...
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产生的问题是，完全民事行为能力人在校期间受到第三人侵害的，学校能否绝对免责。 在美国，关于高等院校应否对大学生承担侵权责任问题一直也争议不断。[41]但目前 环境来确定，即大学是否已知或应知校园以前发生过类似的犯罪行为。另外，如果一个大学生在实习期间受到第三人损害而起诉学校要求其承担责任，那么必须证明 ...
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岗位报到之时。显然,就业协议不能取代劳动合同,劳动合同才是真正就业的法律体现。否则,大学生的合法权益就容易受到侵害。 3.大学生实习期间工伤难于认定 在 热点。大学生在实习期间受到人身意外伤害,应该得到法律的保护。然而,我国法律对在校实习生与实习单位之间的关系还没有专门的规定。在劳动部印发的《关于贯彻 ...
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