发生之前，本月19日，深圳市副市长、公安局长李铭就来到深圳富士康科技集团，就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施，由政府相关部门 上没问题，同事和朋友没人说他精神有问题，因此对人事部门的做法很不满。 昨日，观澜富士康一位杨姓负责人表示将尽快核实，并作出处理。他表示希望员工 ...
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成自己的(荣波也叫荣祥举)。” 据廊坊富士康员工小李说,事发第二天,人力资源部门要求各单位清点人数,“据说有人跳楼了,死者是头朝下落地,面目无法辨认,身上 康方面告诉王建坡,满17岁就可以加入富士康。“但是,因为身份证问题,原本说赔偿11万6,最后只赔偿了11万,”王凌艳的伯父王建国说。 “当时有没有 ...
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一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第九名坠楼的员工。 当今之世，关于人群非正常死亡，有两件事非常不能让人理解，一是报复社会者向 慰藉心灵的集体力量，其实这不是问题；只是企业肯定不会主动去做，而政府部门又始终毫无作为。 在引起公共舆论的强烈关注之后，富士康员工跳楼仍以天为单位向上窜升，此时 ...
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行为是最普通不过的娱乐行为，不应认定为赌博。 《高法、高检关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动， 公司富士康自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，已发生14起跳楼事件，其员工“过劳死”，十人跳事件，社会根源就在于劳动者 ...
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要辞职则必须支付畸高的违约金，被网友称之为比跳楼还可怕。N连跳事件使富士康深陷舆论旋窝，随即宣布基层员工加薪，引发了珠三角企业加薪潮和迁移潮的连锁反应 并克扣加班费等违法违规的用工行为。 【律师点评】 富士康N连跳事件，首先折射出了代加工企业艰难的生存状态问题，其次昭示了中国平民生存之痛。由于教育水平 ...
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随着社会的发展，生活压力的增大，发生这种事情不是没有。如深圳富士康曾发生连续几个员工跳楼自杀事件，引起媒体和社会广泛关注，其中有一个自杀者在遗书中写道 三是对保险标的转让时保险利益原则变化的修改。对保险标的转让后的法律关系问题，旧《保险法》有明确规定，保险标的的转让应当通知保险人，只有经保险人同意继续 ...
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院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》法释〔2000〕29号第一条规定：适用 仍是以劳动监察大队为主的单打独斗，显然不能适应经济社会发展的需要。富士康的连续跳楼事件充分暴露了全社会对劳动关系重视监管方面的严重缺失。在改革进程 ...
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范围的应作相应调整”。深圳市中级人民法院在2009年4月最新发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第23条也明确规定：“当事人因工资支付 风险。在我国当前这样一个 “买方垄断”的劳动力市场，最为极端的案例是富士康连续十多人跳楼事件，劳动者权益遭受资本方的压榨和侵害的现象更是随处可见、 ...
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