工作人员、企业、事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核 ...
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本人29岁结婚，现31岁生一小孩，尚在产假的假期内，集团（外资企业）给予员工的产假期只有90天，无晚育假期，这样根本无达到《福建省人口与计划生育条例》的第三十八条规定能晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，这样我不知道以哪种规定（以集团的还是以省的 ...
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》相关规定） 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个 根据《陕西省人口与计划生育条例》第46条） 云南省：实行晚婚晚育的，除享受国家规定98天的基础上，给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间 ...
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各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：省民政厅、省计生委《关于进一步做好晚婚晚育工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，望认真贯彻落实。山东省 山东省人口与计划生育条例》规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假， ...
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意见》已经市政府同意,现转发给你们,望认真贯彻落实。二○○三年十一月十一日关于进一步做好晚婚晚育工作的意见为认真贯彻《婚姻登记条例》(以下简称《条例》)和省政府 等法律法规和规章规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假 ...
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婚姻登记条例》(以下简称《条例》)和省政府办公厅《转发省民政厅省计生委关于进一步做好晚婚晚育工作的意见的通知》(鲁政办发(2003)88号)精神，切实做好婚姻登记 法律法规和规章规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假 ...
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、职工，可享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。生育第一胎符合晚育规定的已婚妇女，可享受产假一百天。产假期间如领取独生子女证，并采取 费征收、管理、７用的具体办法，按省财政厅、省计划生育委员会联合下发的《山西省关于加强超生子女费管理试行办法》执行。本通知从一九八七年一月一日起执行。在 ...
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本人是某单位合同工，24岁结婚，现在25岁，已怀孕9个多月，马上就要生小孩，属于晚婚晚育吧？想咨询随州对晚婚晚育的产假是怎么规定的，晚育产假可以休多少天？期间的工资怎么算？还享有其他什么福利待遇吗？...
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我在西安，请问西安关于陪产假的规定，我是晚婚晚育！谢谢...
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根据08年颁布的《女职工劳动保护规定》，产假90天，难产增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这里面并没有规定晚婚晚育增加产假一个月，也没有关于哺乳假的规定，还有这里难产是否等于破腹产？谢谢...
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