很少发生变成一种常态，罚金刑行刑时效制度应该建立自然也就成为一种必要。但罚金刑行刑时效制度的具体内容配置有哪些？本文在借鉴国外有关罚金刑行刑时效立法 性角度来分析，我国应当建立此制度。 （二）建立行刑时效制度正当性分析的观点扫描。 关于规定行刑时效的正当性或言根据，在国际刑法学理论研究中主要存在以下几 ...
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很少发生变成一种常态，罚金刑行刑时效制度应该建立自然也就成为一种必要。但罚金刑行刑时效制度的具体内容配置有哪些？本文在借鉴国外有关罚金刑行刑时效立法 性角度来分析，我国应当建立此制度。 （二）建立行刑时效制度正当性分析的观点扫描。 关于规定行刑时效的正当性或言根据，在国际刑法学理论研究中主要存在以下几 ...
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规定》仅对合同生效而非有效的证明责任作出规定，关于合同是否有效的证明责任的承担也就是法律上的一个空白或漏洞，对此显然有研究的价值和必要。 三、证明责任 法律行为的规定不同，我国《民法通则》先从正面规定了民事法律行为的有效要件，又从反面规定哪些民事行为无效和得撤销。 《德国民法第一草案》曾对证明责任的 ...
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点思考（一）关于完善中国民商立法的指导思想和原则首先谈谈有关立法的指导思想问题。在制定和完善我国民商法律时应当遵循哪些指导思想，学者们已经有许多见解，例如 商事主体、商行为、商代理、商业帐簿、商事法律渊源如商业惯例、行业规范等）-民、商事法律的相互关系及适用规则-期间与时效的一般规定。1、民商法律的 ...
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状态在法定期间持续存在，即产生与该事实状态相应的法律效果的法律制度。时效制度有稳定法律秩序的作用。因为某种权利不行使的事实状态长期存在，必然在此事实状态基础上 不在于是否单独设编，因此人格权不宜单独设编，应将民法通则第五章第四节关于人格权的规定纳入总则编自然人一章。?2、以民法通则第五章第一节的规定和 ...
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的保护。 3、1995年8月11日原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（以下简称《意见》）对仲裁时效的起算点及中止事由作出了解释。《意见》 了时效期限，诉讼阶段若重复规定，有悖法律条文的严谨性。③若仲裁阶段适用60天的仲裁期限，而在诉讼阶段又适用普通或特殊诉讼时效的期限，那么仲裁这一前置程序所 ...
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中的重要性和复杂程度不相称，而且也远远不能满足诉讼实务的需要。为了填补法律漏洞和细化过于原则的条文，最高人民法院根据审判实践的需要作出了大量有关民事证据的司法 和学说看，一般也是从民事权利或者民事权利和民事法律关系这一层面进行的。从外国法律关于举证责任分配原则的规定看，有两种立法例。一种是规定在债中， ...
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的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季 九、我们都享有哪些假期？ 1、《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列日期应当依法安排 劳动者支付赔偿金。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号） 第15条规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者 ...
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发展提供有力司法保障——最高人民法院民二庭负责人就《最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》答记者问本报记者 张先明来源：2014年2 解除、违约责任以及诉讼当事人、诉讼时效等问题。记者：司法解释的制定坚持了哪些指导思想？ 负责人：在司法解释制定过程当中，我们主要遵循了以下指导思想 ...
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的原则。「6」但是对于一般的财产责任的免责条款法律则一般不加以干涉。这需要劳动者签订合同时注意的。 8.关于生产安全卫生问题。有些用人单位不按劳动法 受害人的权利方面，发挥着不可替代的极其重要的作用。 对劳动争议的诉讼时效和仲裁时效略有不同。劳动法第82条则规定了仲裁时效的要求：“提出仲裁要求的一方 ...
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