，今年的五一节又过完了。然而，针对法定节假日的工资发放问题，许多人依然不了解相关法律规定，也有许多人了解法律规定但在理解上存在争议。笔者早在去年十月份就 文，不少读者在读到该文时，提出了不同的观点。普遍的意见是，笔者关于加班工资的支付的理解，似乎缺乏明确的法律依据。 有一点我们都没有异议，在法定节假日 ...
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外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的知识 补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 ...
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国务院“关于严格制止企业滥发加班点工资的通知”（即国发[１９８２]５８号文件），已印发各地，现结合我省情况，提出以下补充意见，请一并贯彻执行。一、要 剧院职工，不得发放加班工资。四、国家机关及事业单位的职工在法定节日和公休假日进行工作的，一律不得发给加班工资。五、集体所有制企业的加班工资管理问题，由市 ...
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工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。 二、关于工资的相关规定： 我国实行的是最低工资保障制度，即用人单位向劳动者支付工资 月的按30个月内累计病休时间计算 需特别注意的是：职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间 ...
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百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关联法规：全国人大法律（1）条第十二条实行按日支付加班 在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。第十九条本办法由邮电部劳动工资司负责 ...
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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》和国家劳动总局《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，结合我省情况制定如下实施细则。第一 已经享受过何种探亲待遇。第十七条职工在规定的探亲假期和路程假期内的工资发放：实行日工资制的，应将总假期内的法定节日、公休假日扣除后计发工资；实行 ...
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各位专家，小可请教一个问题《关于员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其 年4月25日向原单位又提出新的劳动仲裁请求： 1、法定节假日加班费12000元； 2、年终奖2200元； 3、节日福利费1000元； 单位情况: 1、法定节假日 ...
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计算方法减少了原告的节日加班工资，理由如下： （1）根据“《对有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2、关于劳动者日工资的折算。由于劳动 制度文件在被告处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于 ...
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时间相等的休息时间。（2）年休假。1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要根据工作 的，应安排补休；不能安排补休的，应依法支付加班工资。安排劳动者加点或在法定节日加班的，应依法支付加班加点工资。 十四、农民工能否参加医疗和生育 ...
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的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》55．劳动法第四十四条中的“ 的通知》（劳社部发[2008]3号 ）二、日工资、小时工资的折算 按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资， ...
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