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五员工 案例:上海市某员工在2007年4月进入某公司工作,当时是以保留社会保险关系人员(简称协保人员)进入该单位担任行政工作,在2008年8月被单位 管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定主体条件。《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题通知》用人单位使用下列人员之一 ...
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劳动保障局,控股(集团)公司:为维护劳动力市场正常秩序,保障劳动者合法权益,现对本市用人单位与劳动者形成特殊劳动关系有关问题通知如下:一、本通知所 规定主体条件。二、用人单位使用下列人员之一形成特殊劳动关系:1.协议保留社会保险关系人员;2.企业内部退养人员;3.停薪留职人员;4.专业劳务公司 ...
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,促进国有企业深化改革,现就聘用退休人员有关问题通知如下:一、从本通知下发之日起,凡已经聘用或拟聘用退休人员单位,其聘用岗位可由下岗职工、失业 下岗职工和失业人员,不得再聘用退休人员。 二、用人单位因特殊原因,确需聘用退休人员,必须按隶属关系劳动、人事部门批准(包括中直驻辽单位)。在批准聘用 ...
http://www.110.com/fagui/law_180879.html -了解详情
民政府第39号令)中规定:一般工种男职工年满50周岁、女职工年满45周岁或者特殊工种男职工年满45周岁、女职工年满40周岁,且连续工龄满15年以上 年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内职工解除劳动关系,企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发省国资委等部门关于解决当前深化国企改革有关问题意见通知》 ...
http://www.110.com/fagui/law_305149.html -了解详情
,省级各有关厅、局,中央驻陕有关单位: 现将劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题通知》(劳社部发[2001]20号)转发你们,并 方式增加缴费年限。 对原在国有企业从事过特殊工种并工作满规定年限职工,与原单位解除劳动关系后,以个人身份继续参保人员,缴费和视同缴费年限满十五年 ...
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关系以自由职业人员身份继续参保人员,无缴费能力企业未解除劳动关系、未再到其他企业或单位就业人员以自由职业人员身份继续参保人员),可根据自身缴费能力, 总额统计做出了明确规定;2006年,劳动和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题通知》(劳社险中心函[2006]60 ...
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下岗职工,不支付其基本生活费;企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系人员,原企业应当及时与其解除 工作及日常管理工作。 (二)严格按照《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题通知》(国发(1998)28号)规定,稳步对原行业 ...
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,以下简称“国办1999年10号文件”)和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题通知》(劳社部发(1999)8号文件 和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题通知》(劳社部发(1999)8号)中规定“原劳动部和有关行业主管部门批准特殊工种,随着科技进步和 ...
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短期合同雇员以及虽未签定合同或协议,但与单位有雇佣关系,单位应向其支付劳动报酬人员);企业在职职工总数包括残疾职工人数。五、为 云南省财政厅、云南省国家税务局、云南省地方税务局转发财政部、国家税务总局关于福利企业有关税收政策问题通知》(云财税政[2000]19号 云国税发[2000]97号 云地税 ...
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单位一次性发给农民合同制工人本人。个体工商户雇主与农村劳动力雇工终止、解除雇用关系时,持有关证明、材料到职介中心办理农民工一次性生活补助费手续,由职介中心按照上述规定 用些斜线划掉。附件5:关于贯彻实施《北京市失业保险规定》有关问题通知京劳社失发[1999]130号各区、县劳动和社会保障局,市属各委 ...
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