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关于用人单位单方解除劳动合同未通知工会的法律后果 关于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条解析 第十二条 建立了工会 不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可,而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同, ...
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我与公司续签3年劳动合同合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!想询问赔偿的 ...
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永康一家企业2010年7月31日与我老公签订一份劳动合同,期限五年,单休,工资是税后15000,年薪不少于20万。但是今年3月4日,老板以我老公工资太高为由,口头通知解除劳动合同,一月,二月,三月的工 资至今没有结算。我老公不服,3月5日被迫交接工资,离开公司。 ...
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名司机,2009年8月24日与现公司签订一年合同,2010年8月24日合同期满,我与现公司签订一年合同合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司 公司在原有餐费上略加一些,不再按加班。我于公司协商不成,公司没有提前30天以书面形式通知,解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-376068.html -了解详情
我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 一个月上22天 休息8 了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说考勤表不能提供给我个人 但是劳务公司又说没有考勤 他们 ...
//www.110.com/ask/question-1435389.html -了解详情
2009年8月1日,本人与单位签订劳动合同, 于2011年9月12日在非工作时间腰椎摔伤,当天就向店长请假。5天后我进行了手术,术后单位领导也来医院看望我,我也向他口头请假2个月。2011年9月21日,我出院。之后,医生为我开具2个月病假单。 ...
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本人99年入职现公司续签了5次合同,最后一次续签到2015年4月合同期满,十几年期间因健康问题休假一年(私营企业口头向老板请假同意,养老医保一切关系一直没有停止)2011年9月6日单位口头通知解除合同,5天内交接工作。赔偿如何计算?...
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你好!我于2011年春节后到重庆金字塔装饰公司上班,当时谈好年薪10万,每月发6000元,其余的年终补齐,但至今未签订合同,2011年终公司欠我1万,2012年终才补给我,但2012年又欠我3000元,本月15号公司突然通知我16号不用再到公司 ...
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我是一名保安班长,在燕京啤酒工作五年了。公司最近通知我们要么去生产车间工作要么就辞职。请问我们该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-888007.html -了解详情
的劳资矛盾和冲突加剧,严重地影响了社会和经济的稳定和发展。本文对用人单位单方解除劳动合同的法律制度存在的若干不足作了初步分析,并结合实践的需要,提出 《劳动合同法》第39条规定可以看出,我国关于用人单位单方即时解除劳动合同条件的法律规定,是采取列举式,将劳动者的过失行为列举出来,只要符合条件的,就可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
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