。主要是在建筑工程中，承包人（自然人）与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种情况。 （ 比如象单位雇的钟点工、清洁人员等，他们在组织上不从属于用工单位，不是该单位的职工，可以随时离开。 （4）其他参考因素 是否具备从属关系，还应从 ...
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。主要是在建筑工程中，承包人（自然人）与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种情况。 （ 比如象单位雇的钟点工、清洁人员等，他们在组织上不从属于用工单位，不是该单位的职工，可以随时离开。 （4）其他参考因素 是否具备从属关系，还应从 ...
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等，其录用公务员和聘任制公务员，适用公务员法，不适用本法，国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法，可以分为 规范，对一些不规范的用工，本法不好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定。 劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力 第三 ...
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工程师人选、具体工作人员以及对他们驻场工作的时间要求。（2） 监理人权限范围；监理人的指令（如涉及工期延长、费用增加）是否需要委托人（即工程 的非法所得。118.6.4总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同纠纷根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...
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人民法院起诉或者申请撤销。 被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的处理，但因案件需要采取紧急措施的除外。 第十六 一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十四条【集体合同争议处理】因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调 ...
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）有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系，并办理完毕必要的工作交接手续。 第10条 甲方在与乙方建立劳动关系，签订本合同时，具有以下义务 甲方经济性裁员第148条 本合同所指甲方经济性裁员是指因以下情形之一，甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况（ ...
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独立性。通过查阅发行人及股东单位员工名册及劳务合同、发行人工资明细表、与高管人员及员工谈话等方法，调查发行人高管人员是否在控股股东、实际控制人及其控制的 是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职，高管人员是否在发行人领取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪酬；调查发行人 ...
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复审有效期：_________3．5甲方查验原件的人员及时间：_________3．6若由乙方法定代表人的代理人与甲方签订本合同时，必须出具签订本合同的法人委托书。委托单位 。18．4重新检验：无论甲方、业主、监理等是否进行验收，当其任何一方认为已经隐蔽的工程需要剥离或开孔重新检验时，均由甲方向乙方 ...
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复审有效期：_______________________________________________3．5甲方查验原件的人员及时间：_________________________________3．6若由乙方法定代表人的代理人与甲方签订本合同时，必须出具签订本合同的法人委托书。委托单位名称 ...
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技术较复杂的工程项目，其可行性分析也可根据实际需要委托专业咨询或设计单位进行。委托外单位进行可行性分析时，必须签订合同，对工作范围、前提条件、进度安排、质量 销售计划的措施。（二）建立与销售计划相适应的销售管理机构：配备专职或兼职人员，并建立健全岗位责任制。（三）建立合同销售制度。企业应与购货单位签定 ...
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