某等143人的诉讼请求。 【代理经过】 一审判决后，原告143名工会股出资职工表示不服，向江苏省高级人民法院提起上诉。江苏博事达律师事务所姚彬律师受上诉 。 代理人对本案进行认真分析后认为：工会（持股会）与内部职工股股东的关系是委托代理关系，在内部职工股东没有特别授权的情况下，工会无权处分上诉人的股份 ...
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，以及其在工商部门进行登记时的出资额，不能表明哪一部分是自己所有，而是全部内部职工股东对该出资额共同共有。但两者实有区别，如前者为个人，不能对其所代表 的名义人是谁，事实上作出出资行为者应成为权利、义务的主体，即将实际出资人作为公司股东。其形式说，是指在借用名义出资的情形下，应将名义上的出资人视为公司 ...
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来源—一个人出资不得低于个人认股额的60％，其余40％可向企业借人，可以由公司非职工股东担保向银行借，也可以将公司公益金划转为专向资金借给职工。 公司职工认购的股份不得超过公司向社会公众发行的股份总额的10％，外经贸企业内部职工持股的比例为股份公司股本总额的10％以下，有限责任公司要保证国有绝对控股。 ...
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有限公司和有限责任公司（以下统称公司）。本办法所称内部职工持股（以下简称职工持股），是指职工认购所在公司的股份而成为股东的行为。第三条内部职工股 低于20％的比例奖励科技人员，奖励比例超过所得净收入50％的，应当经该单位职工代表大会讨论决定。科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让 ...
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号)及其他有关规定,结合我市实际,特制定本办法。第二条本办法所称企业内部职工持股,是指公司在职职工通过认购本公司股份成为公司股东的行为。公司股份既可由职工以 )大会审议通过。第十五条持股资金(产)只限于列入本企业劳动工资名册的在职职工(包括劳动人事关系仍在本企业的外派人员)认缴。第十六条集体企业可以拿 ...
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实现形式，推进国有企业建立现代企业制度，充分调动企业劳动者的积极性，增强企业的内部凝聚力，形成有利于企业长远发展的动力机制和监督机制，根据《中华人民共和国公司法》 或持股会章程处理。第十九条实行内部职工持股的公司应依照《公司法》规定进行利润分配，不得损害国有产权或其他股东利益，不得采取保息分红的办法。 ...
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将应分得的红利全部留在企业增加投资、扩大股本。 第六章职工持股会 第二十一条职工持股会是受职工股东委托专门从事企业内部职工股管理，并依法代其行使股东 工会委员会同意，并报上一级总工会批准后，可以以企业工会社团法人资格作为公司股东。 第二十二条企业建立持股会，应当具备以下条件： （一）企业发展符合国家 ...
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实现形式，推进国有企业建立现代企业制度，充分调动企业劳动者的积极性，增强企业的内部凝聚力，形成有利于企业长远发展的动力机制和监督机制，根据《中华人民共和国公司法》 或持股会章程处理。第十九条实行内部职工持股的公司应依照《公司法》规定进行利润分配，不得损害国有产权或其他股东利益，不得采取保息分红的办法。 ...
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有限公司和有限责任公司（以下统称公司）。本办法所称内部职工持股（以下简称职工持股），是指职工认购所在公司的股份而成为股东的行为。第三条内部职工股可以 管理部门确认。严禁将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人。第六条实行职工持股的公司，必须严格按照《中华人民共和国公司法》的规定经营，维护持股职工的 ...
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指依照本暂行办法设立、隶属公司工会、专门从事内部职工持股管理工作、代表内部职工股持有人行使股东权利、维护出资职工合法权益并以公司工会社团法人名义承担民事责任 公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。第二十一条职工持股会的资金，仅限于购买本公司的股份，不得用于设立企业和购买社会发行 ...
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