高素质的文职化队伍。改革的措施包括：（1）在警察机关引进军事化管理，培养警察的尚武精神；（2）按照专业化的要求，设立了不同的警种和部门，如刑警、交警 经济学、心理学、教育学、行为科学等诸多学科。管理工作本身就是一个挖掘人才、发现人才、培养人才、使用人才的过程。警察是人，不是机器。作为社会人群的一部分， ...
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院长作了《转变用人观念，改革用警机制，以军事化管理为手段全面推动我省法警工作快速发展》的重要讲话，指出了长期影响司法警察工作发展和队伍素质提高的三个突出 ，实行警营化管理采取集中管理，集中训练，集体吃住的工作模式，培养他们良好的纪律作风和顽强的工作作风，使他们养成服从命令听从指挥的良好习惯。 作者：韦 ...
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立功竞赛活动，不断提升政风行风水平。加强形象建设，开展队列训练演练，强化准军事化队伍的形象；开展了新的城管执法工作服招标，基本完成新服装的定装工作 单位领导班子，优化结构、增强合力。抓好后备干部队伍建设，组织23名行业骨干人才和后备干部分批赴新加坡和德国培训；大力培养、大胆使用优秀青年干部，局机关和 ...
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，加强科研院校建设，开发应用现代高新技术，改造转化已有科研成果；要努力完善我国人民防空人才培养和政策、理论体系；要密切跟踪国外民防发展动态，加强学习和 人民防空工作主管部门。其他有关部门要积极配合和支持人民防空部门的工作。 31、各级人民防空部门要按照“准军事化”的要求、努力加强人民防空干部职工队伍的 ...
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，连日本最拿手的纺织工业部门的机械化水平也落后10年。（2）推行技术非军事化政策。明治维新后，日本政府为推行其侵略扩张的“大陆政策”，将其最大的力量 ，采取了重大措施。在科技战略定位、方针政策、人才培养、资金投入、研究体制、基础设施、规章制度、研究规划等方面进行了调整和改革。日本人将这种调整与改革称为 ...
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、冲击地压、自然发火等灾害严重的实际，提出“以灾害治理为中心”，培养和引进企业急需的灾害治理人才，全力治理灾害，彻底改变企业发展受困于灾害严重的局面。 （ 要参加军训，规范了职工的行为，有效地强化了执行力。义煤集团还将准军事化训练的成果应用到井下职工岗位规范中，广泛 开展“两述”（即手指口述、岗位描述 ...
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专科升本科的试点经验，扩大专科升本科规模，提高人才培养层次；开拓联合培养渠道，培养更多的复合型人才。 49．优化专业结构，更新教学内容，增设与法学 ，放开视野，拓宽渠道，积极、大胆选拔、培养和使用优秀青年干部。 72．做好推行公务员制度的工作，推进机构改革。1993年底前后，首先在司法部机关实行公务员 ...
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的改革也在向纵深发展[2].毋庸置疑，绝大多数制度建设和改革对于提高法律家素质都是至关重要的；但围绕这一课题，无论是在理论还是实践上，仍有许多基本问题需要 庸人无法利用的完美的制度或层层设防的外在“监督机制”，不如同时着眼于改善法律家产生、培养和活动的社会环境，在提高法律家素质的同时，提高法制的质量和 ...
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社会实践活动。成建制参建，就是要尽可能使民兵军事组织与经济生产组织相互兼容，军事化管理与企业生产管理有机统一，民兵预备役部队人员在人武、专武、预任干部的 运用“三个代表”的重要思想指导参建工作，在参建的领域、途径、组织方式、激励机制等方面不断改革创新。注意培养和宣传具有时代特色的先进典型，及时表彰和 ...
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为指针，全面贯彻党的教育方针，按照教育要面向世界、面向未来、面向现代化的要求，紧紧围绕我国人才培养的长远战略目标和加强国防后备力量建设的需要，努力培养 ，要以中国人民解放军条令、条例为依据，对参训学生实行军事化管理，建立健全相应的领导、训练和管理体制，制定各项规章制度，严密组织，严格训练，严格管理，使 ...
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