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批准后的《申购单》交采购中心执行购买。填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。四、管理和发放:1.办公用品由人事行政部门统一保管,并指定保管人,按公司 领用时应以旧换新。2.凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时,应将所领用的办公用品(一次性消耗品除外)如数归还。有缺失的应照价赔偿,否则不予 ...
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,北京市炜衡律师事务所律师。 被上诉人(原审原告、反诉被告)北京奥克小蜻蜓高尔夫球用品超市,住所地北京市东城区地安门东大街甲85号(含南锣鼓巷116号)。 投资人吴林平 承包期间代销并已结算的货款为352 308.87元,尚有余货售出也交接结算的货款达20余万元,俱乐部和超市在本案中并未主张; ...
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《离职交接表》作为证据。从《离职交接表》来看,该表仅记载了潘天彬离职时向联众家具厂移交的办公用品及公司文件,并不能反映出潘天彬是自动 不负有提前三十日通知潘天彬解除劳动关系的义务。因此潘天彬请求联众家具厂支付提前三十日通知解除劳动关系的经济补偿金4000元缺乏依据,本院不予支持。另外,本案双方已经 ...
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英国派克笔公司在中国经国家工商行政管理总局商标局核准在第16类商品——文具(办公用品)、钢笔、铅笔等商品上注册英文商标“PARKER”(注册号1275460,有效期自1999年 中表述将从天津各商场购买的74支派克笔一同交给楼滨进行鉴定,在交接过程中存在不能对应的可能性,也就是鉴定的派克笔并非从上诉人 ...
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。每年1月1日到岗,12月底结束,12月份最后一个星期进行新老人员工作交接。由于综合办公大厅工作任务较重,选派人员不再兼任原单位的工作。(二)A、B角 或上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、听音乐等,手机调至无声状态。12.办公用品、文件资料摆放整齐,桌面整洁;工作时间不大声喧哗,不吃零食;不在大厅吸烟, ...
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单份。其后,一直工作到12月24日被提出要求辞退,理由是多次迟到,并要求交接工作15天(即2011年1月3日)。 1月3日正式离职时,被要求公司 2月17日),仍没有给予最后12月份的工资和11月份的报销,外加我替公司买办公用品的1450元(但发票已被老板要统计支出为由硬性扣住)。 多次联系公司老板和 ...
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本人于今年1月份离职,当时立即返回公司办理离职手续,办公用品和工具之类移交于办事处一业务员,当时他确认接收,并将核对后缺少物品的情况告知了公司,公司也从我的提成中扣除了相应的金额。后公司 ...
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担任原告开办的上海《某》为老生活用品超市的总经理。原告提供某西路328号一至三楼1804平方米的经营场地和五楼部分的办公场地,作为某超市的经营场所,任命 ,因被告未能提供其于2008年7月26日搬离物品,与原告办理了返还房屋之交接手续之相关证据,故本院对其不同意承担2008年7月26日之后的租金及相关 ...
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。合同签订后,某公司将租赁房屋交付原告占用使用。原告除占用部分场地作办公、门面经营之外,陆续将其余场地出租他人,分别签订租赁合同。合同履行期间 管理有限公司经营损失费人民币679,999元;三、原告上海某酒店用品市场经营管理有限公司其余诉请不予支持。如果按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...
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代码为LS1D221B0A0333323;另外一辆车车牌号为豫AOQ387,车辆类型为轻型仓栅式货车,车辆识别代码为LWU2DM2C29KM05092);双方并无证据证明办公用品交接情况及现存状况,本院对此不予处理。关于被告反诉请求原告支付其剩余转让款22000元及利息,本院认为原、被告于2013 ...
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