公司的规章制度，公司决定与该名员工解除劳动关系，同时限该名员工于该公告登报之日起三十日内来公司办理相关的离职手续，逾期后果自负。 报纸期刊上公告和 情况裁断。 3.公告具体发布形式是否合理 如果公司迫不得已发布公告，那也需要注意公告的具体形式，比如说公告几次，公告多长时间，怎么公告，在什么位置公告等等 ...
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请你与7月21日下午6点之前到人事部办理交接手续,特此通知 21日下午我只是在交接单做了交接手续,因为补偿金没有谈清楚,所以其他协议都没有签. 因为 ?虽然协议都没有签,我做了交接手续,是否算双方已经达成解除劳动关系的事实?另外交接手续公司还篡改过 2.如果没有解除劳动关系,我现在不去公司是否算矿工? ...
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后的出具解除劳动关系证明问题，该法第五十条第一款明确规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案 责任。根据这两条规定，如果用人单位不作为怠于出具解除劳动关系的证明给劳动者，劳动者可要求劳动行政部门去监督责令用人单位出具；监督不力或用人单位拒绝的 ...
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，物业公司说要把我换到另一家物业，工资和工作都不变，但必须签一个自愿解除劳动关系的字据，说是不签的话，下一家物业没办法给我交保险。我就签字了。也与 能从事其安排的新工作，所以只能选择期满合同自动终止，那么我就暂时失业了，本想着办理失业手续，现在这家物业说我在他这只干了半年时间，没有失业金，那我之前的四 ...
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单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明，为什么？ 用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五 ，不得超过二年。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第三十七条 劳动者提前 ...
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两年前，法院判令我工作的企业10日内为我办理解除劳动手续和撤销企业之前对我的警告处分以及支付给我几千元的克扣工资和经济补偿金，之后企业拒不执行。拖了近一年时我申请了法院强制执行，直到现在法院只帮我执行回来几千元的克扣工资和经济补偿金，其他判项企业至今不理不睬，两年前我怀孕离职后回老家生了孩子的 ...
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先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算 月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是， ...
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先生：公司决定从2008年10月27日起和你解除劳动合同，请接到通知之日到公司办理相关手续，特此通知。我没有在接通知的同时给他们签送达回执，这样是不是算 月份工资通过银行发给，7、8、9到现在都还没有发，我是否能追究其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是， ...
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公司，并要我在现在的公司办理离职手续再到新公司办理入职，我将要去的那家公司跟我现在的公司是独立的法人，不存在任何法律上的隶属关系，并且我家离新 公司从2011年3月至2012年3月都未给我办理社保，工资也是已现金的形式发放，工资条没有发给我们，而且我的劳动合同到2013年3月份到期，如果我申请劳动仲裁 ...
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年，该公司因改制重组，通知赵京伟到公司办理解除劳动关系的相关手续，后因双方存在争议，相关解除手续一直未能办理。2005年7月20日，华宏公司经理 华宏公司为其补缴社会保险费、补发加班工资，2009年4月14日，徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会作出贾劳仲不字（2009）第13号不予受理案件通知书，以申请人 ...
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