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加班费计算基数与方法很多劳动者与用人单位对加班费计算基数与方法均存在疑惑。加班费不论对劳动者还是对企业来说,都是劳资纠纷的多发区域,王律师根据自身 继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。详情请登录王律师个人网页: (二)计算标准(深圳劳动法律师,深圳劳动纠纷律师,深圳劳动仲裁律师,深圳劳动法律顾问, ...
//www.110.com/ziliao/article-326996.html -了解详情
同岗位有三个档位工资分别1250, 1400, 1550,这三个基本工资 我们所有人的工资计算方法都是,基本工资+效益工资150(这个效益工资所有人都是150) 我从签合同 吗? 4,元旦只算一天加班费,国庆只算三天及班费,我们是元旦三天都加班,国庆七天都加班,这种计算方法合法吗? 以上还有我没提到 ...
//www.110.com/ask/question-801807.html -了解详情
试用期法定假日加班,加班费计算方法。如果节日后补休应该如何计算天数和加班费?...
//www.110.com/ask/question-614169.html -了解详情
一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 二、平均工资计算方法:以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资, 的限制。4、劳动者仅仅以单位在“08年之后”不依法缴纳社保(指没有拖欠工资、加班费等情况之下)为由提出解除,经济补偿金只发放08年以后的工作年限。5、在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-365049.html -了解详情
一个员工加班费的标准计算方法?...
//www.110.com/ask/question-740252.html -了解详情
奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放,D项年终发放; 第一个问题:合同中约定加班费只按A(已经达到最低工资标准)为基数发放,是否合法?因为据说每月固定发放的 一天,公司按ABCD四项的总和扣除薪资,这种做法是否合理?(和加班工资计算方法相比) 第三个问题:合同到期日为20号,公司不续约时,当月工资 ...
//www.110.com/ask/question-456648.html -了解详情
您好,我想向您咨询一下综合工时的计算加班费方法。...
//www.110.com/ask/question-3013857.html -了解详情
十一长假加班工资计算方法 按据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排,10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日、2日、3日为国庆节法定 本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-147873.html -了解详情
因单位未支付加班费,劳动仲裁过程中支持请求,但因申请人计算加班费方法有误,劳动仲裁仅支持请求中所要部分,造成少索要约2万加班费,如继续上诉法院,可以重新请求加班费额度吗?...
//www.110.com/ask/question-3109143.html -了解详情
求计件工资的合法算法或者计件工资加班费的合法算法。...
//www.110.com/ask/question-27131.html -了解详情
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