我在一家公司上班和劳务派遣签了两年的合同，现在劳务派遣合同工到期转为外包工违不违法。...
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我是劳务派遣合同工，合同到期公司不续订，在本单位工作满十年了，同时离退休不满十年，法律上公司是否要为员工养老金交到退休？...
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劳务派遣合同工 因突发脑梗在单位死亡 该单位应该如何赔偿...
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劳务派遣合同工受到工伤后，工伤证人证言应该找哪个公司的呢 还有在填写表单的时候必须按手印么...
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劳务派遣跟合同工有什么区别？前者好还是后者比较好一点？两者对整个就业职场会有什么样的影响？...
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关于劳务派遣的合同，合同内容提及到劳动薪酬的问题 含糊其辞，没有明确说明工资发多少， 这种合同签完之后有法律认可吗？ 另外我想知道劳务派遣是不是属于临时工，不直接隶属于单位员工？ 劳务派遣合同工能否直接签入为正式员工?...
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您好 我是一名劳务派遣合同工 合同一年一签 把我安排到某国企基建单位 从2006到2010年11月 由于我们是基建单位 公司没有安排工程的情况下就只能在家 真是郁闷啊 白白在一个公司浪费几年青春 现在就一句联系不上我就视为放弃续签 请问 我还能申请到经济补偿金吗？ 劳务公司说这种情况找劳动仲裁都没用...
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指企业、事业单位通过签订合同招收的工人。劳务工，指劳动者与用人单位之间为劳务关系的工人。合同工的使用由来已久，企业已经积累了一定的经验。本文试图探讨劳务 劳务服务公司门庭若市的繁荣景象一去不复返了。 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所谓临时性，是指工作 ...
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处罚的案例。 再次，《劳动合同法》对标准劳动关系的合同工的权益保护更加严格，但《劳动合同法》在对劳务派遣公司的责任规定中，对于劳动合同的解除和经济 和福利费用。[6] 4、有利于提高人均生产率。一些上市公司美化了公司业绩，通过使用派遣工，将分母做小，人为提高人均生产率，有利于增强企业的融资能力。 5、 ...
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派遣制度。 比如武昌某行政职能单位，为了规避劳动合同法，对于合同工全部采用劳务派遣制度，这些派遣的员工每月工资仅七百元，干的是最苦最累的一线活 、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金； 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。 ...
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