我2003年开始在一家国有企业上班是合同工，2007年新劳动法实施前公司把我们转成派遣工，现在公司又要把我们转成外包工，上次合同签的是五年的，还有两年多合同没到期我们应该怎么办，谢谢...
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就是劳务派遣制度。 比如武昌某行政职能单位，为了规避劳动合同法，对于合同工全部采用劳务派遣制度，这些派遣的员工每月工资仅七百元，干的是最苦最累的一线活， 其它法律补充方式进一步完善这项制度。在这项制度中，用工单位与劳务派遣单位经过协商一致签订的《劳务派遣合同》明确了双方的权利义务，使之较法律规定的更加 ...
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干临时工，1990年至2000年与北京电力建设公司签订了10年的合同工，他们没给我们上保险，当合同到期后公司不用的人，把北京电力建设公司给告了，这样 为了规避责任就把我们给转向劳务派遣公司了，说明一下。劳务派遣公司根本没来人，而是公司劳资人员拿劳务派遣公司的合同让我们签字，不签就干临时工，这样我们才签 ...
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在一家国有企业上班是合同工，2007年新劳动法实施前公司把我们转成派遣工，上次合同签的是五年的，还有1年多合同没到期，现在这家国企把我退回劳务公司，劳务公司从新给我们找了几个单位想把我们在派过去,离家远我们不去，能否解除合同，要求补偿，怎样补偿？派遣公司说给我们找的单位不去就算自动离职没有补偿...
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我2003年开始在一家国有企业上班是合同工，2007年新劳动法实施前公司把我们转成派遣工，上次合同签的是五年的，还有1年多合同没到期，现在这家国企把我退回劳务公司，劳务公司从新给我们找了几个单位想把我们在派过去,如果我们不去，能否解除合同，要求补偿，怎样补偿？谢谢...
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