在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天 做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢！请给回复详细些~公司说多给一个月的补偿金，公司说我们是劳务派遣工，跟正式工不一样 ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到 辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢 ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到 辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢 ...
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在国企上班，工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到 辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有补偿吗？应该怎样补偿？谢谢 ...
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我在沈阳，，我想咨询一下，我公司是一家韩企，原来是按劳务派遣工招去公司签的合同是到过年年底的，现在公司要提前解除劳动合同，改为外协工。会给点补偿金。然改为外协工后，工资和福利待遇都下降很多。我们应该怎样维权。...
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，或者即使在诉讼中用工单位的诉讼请求获得支持，也可能存在可执行财产的不足。由于劳务派遣工由劳务派遣单位派出，通常出现此类纠纷时，用工单位希望由劳务派遣 也有风险 5）不求所有，但求所用劳务派遣模式 ●什么岗位都能劳务派遣吗 ●劳务派遣应该更多，还是应该更少 ●派遣员工到底是谁的人 6）用工模式选择中 ...
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缺乏具体而有效的约束措施，再加上法律执行的不力，为劳务派遣被滥用留下了空间。 而且该条款在应该使用刚性用语“只允许”的地方，错误地使用了模糊词语“一般 如果放任这种问题不断扩大，将对社会的和谐稳定造成巨大隐患。近年来，一些劳务派遣工维权意识觉醒，要求享受与正式员工同等待遇的呼声越来越高，由此引起的上访 ...
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，“妨碍公务”、“谩骂殴打领导”，违反《法官法》的规定。 从2008年至今，冯缤在替妻子维权，妻子胡敏原是孝感中院临时工，2008年7月被清退。冯缤不服，在孝感市申请 冯缤：转签的话，她就成了一名合同两年一签、随时可能无工作的劳务派遣工。 新京报：当时被转签的有几名临时工？ 冯缤：中院共有31名临时工 ...
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岗位 12 现场招聘服务专场招聘委托招聘 用工调查 用人推荐 跟踪服务 农民工职业介绍服务 农民工维权服务 推荐跟踪指导 延伸服务功能 用人单位会员服务 劳务输入 劳务输出远程面试 4 拓展服务功能 劳务派遣境外就业 “一卡通”服务网上招聘服务 再就业援助联盟 5 四 职业指导 基本服务功能 企业 ...
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