劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了 里，然后再由这个人或某个人口述后，再由人力资源部经理复述。现在下星期就要进入二审程序了，我想知道如果防止这种情况再次发生。在开庭的时候及过程当中，如何向 ...
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在劳动争议二审期间一方对自己提出的请求已知道将要改判，能否询问法官改判什么呢？法官会告诉么？...
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，山东华冠律师事务所律师。 上诉人孟某某与青岛某某某集装箱物流有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服青岛市黄岛区人民法院(2010)黄民初字第2128号民事判决，分别 的职业特性决定了拖车司机无法适用标准工时制，因此，这种给拖车司机计发劳动报酬的方法也是物流运输行业的通行做法。原审据此驳回孟某某要求山东某 ...
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。上诉人余予芳因与上诉人洛阳春都投资股份有限公司(以下简称春都投资公司)劳动争议纠纷一案,不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第818号民事判决，向本院 的相关规定相违背。综上，请求撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求，一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。双方的上诉内容均是对对方的答辩内容。本院经 ...
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），该文件规定：一、关于清退计划和措施，根据省局（公司）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面 和劳动用工制度改革中出现的现象，不属于劳动争议。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原裁定。二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 ...
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，河南小东律师事务所律师。上诉人河南天华化工有限公司（以下简称天华公司）因劳动争议纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2012）驿民初字第234号民事判决， 》第一百七十条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由天华公司负担。本判决为终审判决。审判长:刘瑞霞审判员: ...
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如下代理意见：一、一审法院判决事实清楚，证据确凿，请求二审法院驳回上诉，维持原审判决。1、签订书面劳动合同时用人单位的法定义务，至于上诉人是否发现被上诉人 几点意见，被上诉人认为一审法院认定的事实清楚，证据确凿，适用法律正确。请二审法院查明事实，依据法律驳回上诉人的全部上诉请求，维持原审判决。辽宁欣合 ...
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仲裁和一审均有提出要求被告补交，但仲裁和一审均裁决原告到地税主张权利。但在二审调解书中却要求原告放弃社保方面的诉求（到地税局）和其他诉求及其他无关方面的内容(如房租问题）被告要求一次解决才肯调解。另外，，原诉求是没签劳动合同要求支付二倍工资，被裁决时效已过（２０１１年９月－２０１３年１月） ...
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两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 之规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。劳动争议二审阶段的审限根据是判决的上诉还是裁定的上诉而有所不同，首先，对判决的上诉 ...
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劳动争议二审开庭咨询 本人与原单位有劳动争议纠纷，现已经过劳动仲裁和一审，本人是申请人和原告，被申请人和被告都是原单位的人力资源部的经理，一审支持了 里，然后再由这个人或某个人口述后，再由人力资源部经理复述。现在下星期就要进入二审程序了，我想知道如果防止这种情况再次发生。在开庭的时候及过程当中，如何向 ...
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