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视为被告? 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》(法[经]复[1988]50号)规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,向人民法院起诉, 的权利被侵害之日。知道或者应当知道其权利被侵害之日,是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,知道或者应当知道其权利被侵害之日不应 ...
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时效等。提法的统一并非我们所能解决的问题,也不是最急需的,我们急需统一的是:对几种典型、常见劳动争议仲裁时效的起算点如何确定? 关于仲裁时效 所在地统筹地区劳动保障行政机关提出工伤认定申请。值得注意的是,劳动部权威解答认为,这里的1年为申请工伤认定的时效,超过了这一期限,当事人即丧失了申请权,从法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
"。我们现在都有些担心,怕他真的向劳动争议仲裁委员会申诉,我想咨询一下,碰到这种情况,我们该如何处理?解答分析nbspnbsp你单位对该员工作出的警告处分 的,或者经济扣罚影响劳动者基本生活的,则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3:公司间协议能禁止员工流动吗?nbspnbsp我现在遇到了 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
问:单位以劳动者违反公司规定为由要求劳动者承担违约金是否合法?答:根据《劳动合同法》第二十五条的规定,除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中 。另外,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 28条的规定: 说明了应该按照应发工资 ...
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年10月,b公司的小刘突然不辞而别,前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下,将小刘诉至劳动争议仲裁委员会,要求小刘赔偿违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
地点、履行方式、违约责任(违约金或违约损失赔偿额的计算方法等)、解决争议的方法等合同主要之条款。此外,根据合同性质或当事人需要特别约定的条款 费: 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 7、残疾赔偿金: 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-266445.html -了解详情
合同法》,当两者不一致的时候,后者优于前者 . (三)两种观点分歧的核心问题是中国法院、劳动争议仲裁委员会在处理涉外劳动合同争议时能否适用外国法 涉外劳动 应当是《劳动法》必不可少的一部分,而《涉外劳动合同的法律适用》则是《劳动合同法》必不可少的章节。实践中涉外劳动争议较为常见且关系复杂,故建议在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190878.html -了解详情
,后者优于前者 。 #p#副标题#e#来源: 作者: (三)两种观点分歧的核心问题是中国法院、劳动争议仲裁委员会在处理涉外劳动合同争议时能否适用外国法涉外劳动 应当是《劳动法》必不可少的一部分,而《涉外劳动合同的法律适用》则是《劳动合同法》必不可少的章节。实践中涉外劳动争议较为常见且关系复杂,故建议在 ...
//www.110.com/ziliao/article-59499.html -了解详情
时,才能够得到相关部门的支持。深圳劳动法律师代理的劳动案件范围: 1.代理劳动争议仲裁劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件; 2.代理人事争议 ;辞退通知的设计; 16.社保的缴纳技巧; 17.日常劳动法律事务咨询,解答人力资源治理方面的各种法律问题,指导企业准确处理 劳资关系; 18.其他有关 ...
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受国家权威及其源头人民集体意志的任意侵犯。[9]在经验上,有两种常见的个体基本权利遭遇侵害的可能性。一是,所谓的人民集体意志及其衍生的 受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。 [36] 参见《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-134312.html -了解详情
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