）证据原件保管不善以及因不及时提供证据承担不利法律后果的风险；（三）代理劳动争议案件，可能因劳动关系确认、工伤性质认定、伤残等级鉴定等程序导致委托人面临漫长 十一条〔庭审质证的注意事项〕律师在庭审过程中，应当根据证据目录，分组阐明证据来源、证据内容、证明对象，以便仲裁员能及时完整了解己方意见。对方举示 ...
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提起诉讼。 第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当 福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际损失。 最高人民法院 关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复 （１９８８年１０月１９日） 陕西省高级人民法院： 你院 ...
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广东省律师办理劳动争议案件操作指引（2014年10月21日省律协十届六次常务理事会审议通过）目录第一章总则第二章律师提供法律咨询第三章案件受理第四 后及时将原件交还给委托人，并将委托人签收的证据原件清单回收并附卷。第二节律师收费第二十三条律师办理劳动争议案件，实行政府指导价。律师服务收费可以根据不同的 ...
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劳动争议案件操作指引（2014年10月21日省律协十届六次常务理事会审议通过）目录第一章总则第二章律师提供法律咨询第三章案件受理第四章仲裁前 完毕后及时将原件交还给委托人，并将委托人签收的证据原件清单回收并附卷。第二节律师收费第二十三条律师办理劳动争议案件，实行政府指导价。律师服务收费可以根据不同的 ...
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中，应当尽力寻找证据与证据之间的逻辑关系，通过相互印证，以证明案件的事实，达到说服仲裁员的目的。第十八条 一般情况下，用人单位在劳动争议案件中对涉及开除 并应该根据劳动合同关系建立的起讫过程和争议事件发生的先后顺序编写大事记和证据清单。证据清单应随附目录，并应随附简要说明。第二十六条 律师在准备证据和 ...
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[2010]第36号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第1号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭， ...
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[2010]第35号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第1号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭， ...
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2010]第33号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 富华轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第1号工会文件、退休证及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭，这些证明材料已经 ...
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[2010]第32号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定， 机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第1号工会文件、解除（终止）拉劳动合同证明书及双方当事人陈述笔录等证据在案为凭， ...
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保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第七条和《重庆市关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》[渝劳社办发（2007）273号]第四条的规定 50元，每月工资为900－1000元，但双方对于自己的主张均没有提供充分的证据加以证实，因此一审法院按照王XX受伤前的上一年度2009年重庆市职工平均工资 ...
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