|天津民事诉讼|天津交通事故|天津婚姻家庭|天津人身损害|天津劳动用工|天津刑事辩护|天津房产建筑| 天津云杰律师事务所 http;//www.yjlawyer.cn【案情简介】在劳动争议案件中，无论律师代理劳动者还是代理用人单位，律师都应当以事实为依据，以法律为准绳，维护当事人的合法权益，维护法律 ...
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精选陈剑峰律师办理的八起劳动争议纠纷成功案例 在1994年，陈剑峰律师考取了全国律师资格。1996年，中国刚刚颁布《劳动法》。也就是16年前那年 峰律师继续代理马女士向海淀区人民法院起诉，法院最终判决双方在2003年至2006年存在劳动关系并认为确认之诉不受时效的限制。案件最终胜诉，马女士很高兴。案件 ...
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我办理的八起劳动争议纠纷成功案例 原创作者：北京市腾铭律师事务所律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615 在1994年，我考取了全国律师资格。1996年， 公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。 ...
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劳动合同双方的权利和义务，有利于劳动争议纠纷的及时解决。 《劳动合同法》明确了建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。该企业自用工之日起满一年不 的条款表述要明确易懂，不发生歧义。 涉及劳动者切身利益的规章制度不由企业一家说了算 案例二：某电力企业在制订或修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，仅 ...
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劳动合同双方的权利和义务，有利于劳动争议纠纷的及时解决。 《劳动合同法》明确了建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。该企业自用工之日起满一年不 的条款表述要明确易懂，不发生歧义。 涉及劳动者切身利益的规章制度不由企业一家说了算 案例二：某电力企业在制订或修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，仅 ...
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西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案 民事判决书 （2012）雁民初字第 号 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国 条之规定，判决如下： 一、原告西安市某某科技工程有限公司与被告马某某之间的劳动关系于2011年7月13日解除。 二、原告西安市某某科技工程有限公司于本 ...
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全部支持呢？因此，本案的结果不能推广，但其中的判案理念值得称赞。同时，该案例的判决结果也对用人单位在用工方面提出了更高的要求。 二、某紧固件公司与孙 决定权。 八、A公司与B公司、陈某竞业禁止纠纷案 本案是一起与劳动争议纠纷密切相关的知识产权纠纷。其简要案情是，陈某原是A公司的股东且在A公司担任总经理 ...
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建立就被无奈告上法庭的尴尬局面。 （二）取消录用通知的问题。 有这样一个案例：王X是湖北一国有企业的人事科长，因企业经济效益不好，便于2004年春节后 ，一个重要原因是企业举证不能。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条规定"在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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叶，河南怡龙律师事务所律师。原告郑州市升环人才咨询有限公司诉被告朱郑州劳动争议纠纷一案，本院于2010年2月25日受理后，依法组成合议庭，于2010 对1028号工伤认定决定书未提出行政复议。证据四、天津市民张建国的劳动争议案例，证明双重劳动关系受法律保护。证据五、最高人民法院公报2008年第9期案例 ...
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律师。 原告卢彩霞因与被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司（以下简称卫材公司）劳动争议纠纷一案，原告卢彩霞于2006年3月21日向本院提起诉讼，本院于同日做出 拒不缴纳其应缴的保险金，所以造成了原告的工作档案无法转移。关于原告提交的案例不能作为证据使用。 被告卫材公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列 ...
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