在工资中的平时加班时间小时数 l50％+约定包含在工资中的休息曰加班时问小时数200％+ 约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数 300％)。如按 后的时间，在是否支持劳动者请求的经济补偿金问题上，分段采取不同的标准和处理原则。96、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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金易格公司对此不予认可；2、QQ聊天记录，写明：一生节能（鲁某）问“……上月的工资一般下个月什么时候发放”，鲁晓云答复“……工资一般是下月的中旬 劳动合同二倍工资差额、工资差额和25％经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿金、确认劳动关系为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委于2011年2月 ...
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因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第五条劳动者 了认定，该公司愿意给多海涛工伤待遇，但应该按法律的规定予以支付。当问到工伤认定、伤残鉴定、法院判决时，焦作爱依斯公司代理人回答：对工伤认定 ...
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经过北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服该裁定，特依法提起诉讼，请法院支持我的请求。诉讼请求：1、判令三一重机公司给付我解除劳动合同经济补偿金14133.51元； 日我没回来，当时给班长打电话说了一声，我说请几天假，班长说做不了主，得去问主任。2月10日部门主任姜福忠给我打电话，问我什么时候 ...
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，河南仟问律师事务所律师。原告赵西臣与被告郑州市升环人才咨询有限公司（以下简称升环公司）、恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）劳动争议纠纷一案 、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月10日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[ ...
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，河南仟问律师事务所律师。原告王纪争与被告郑州市升环人才咨询有限公司（以下简称升环公司）、恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）劳动争议纠纷一案 、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月10日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[ ...
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，河南仟问律师事务所律师。原告杨少辉与被告郑州市升环人才咨询有限公司（以下简称升环公司）、恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）劳动争议纠纷一案 、请求裁决解除原告与升环公司的劳动关系，升环公司承担经济补偿金2400元。2010年5月10日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字[ ...
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3月1日至2010年5月9日期间未签劳动合同双倍工资23 418元。 青岛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会审理后认为：2010年2月15日， 倍工资23 418元；4、山东某某某集装箱物流有限公司是否应当支付孟某某解除劳动合同经济补偿金23 418元。结合案情及经庭审质证的证据，法院分析判定如下： 一 ...
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认定：朱某（申请人）因与某某公司（被申请人）经济补偿金、双倍工资及社会保险等争议一案，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称:申请人于2010年6 的名誉受到极大的损害。学生投诉事件发生后，很多前来咨询的学生都问:听说你们这里的教练问学生要烟，不给烟就不让参加考试，被申请人的招生人数出现 ...
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原告在双休日、公休日、法定假日节的加班费，支付经济补偿金及办理档案及社保关系转移手续等要求，贵港市港北区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查，于2011年10月 ］第19号仲裁裁决书，理由是：一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问释题的解释三》第十三条“劳动者依据调解仲裁法第四十七条 ...
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