个月另8天共计1050.5元，一建公司应补发。5、依法判令一建公司赔偿其精神损失5000元【本院再审发回重审后，刘万海又将精神损失费增加为20 提起民事诉讼。对于此类案件，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索 ...
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。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就原告工龄折算问题已经进行了处理。第三组证据1、劳动争议调解书；2、 有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5、是否应按法院判决增加一级工资；6、应否补交养老保险金及赔偿损失。1、 ...
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问题，因不符合国家法律、法令规定的条件，所以我公司不承担赔偿责任；5、原告提出的劳动争议是国有企业改制过程中发生的问题，是国家宏观政策调整的范围 原告等67名内退（原退伍兵）职工向被告劳动争议调解委员会递交劳动争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗就业问题，经多次调解，由于 ...
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在计算退休年龄时，错将张景远的退休年龄拖延三年之久，就此争议原告诉至卧龙区劳动争议仲裁委员，要求赔偿能够得到的退休金及为此寻求解决的费用及医疗费等 退伍，1972年借调被告公司到1998年买断工龄过程，均应认定。综上所述，本院归纳本案争议焦点为：1、原告到卧龙区劳动争议仲裁委的申请是否已超过诉讼时效， ...
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有限公司职工，2007年10月退休，2008年元月办理了职工退休证。2008年12月22日，原告因与被告的劳动争议问题向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁。2008 元、利息307.85元及支付因2007年少涨一级工资造成的损失，按每月148.72元，赔偿30年。一审法院可以向有关部门问询但不去调查，事实 ...
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单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议， 避免争议应对中的被动地位和局促不安。 3、公司筹备过程中的员工工龄认定问题。《纪要》明确了除非约定，否则不予认可。考虑到筹备过程中员工参与的贡献， ...
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国发[1978]104号文件第五条规定，建国后参加工作的，工龄满20年的，退休时按本人退休标准工资的75%发给。根据以上文件规定，原告的月基本 被告重新核定基本养老保险个人缴费基数和缴费累计额，补发30年退休养老金差额，赔偿精神损失等。商丘市劳动争议仲裁委员会以不符合受理条件为由，于2007年6月18 ...
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中原油田分公司为王新补办丢失档案并赔偿1966年3月至1972年2月少算6年工龄所遭受的损失，并支付王新因未能退休多交一年的养老金30000元和 ，经审查，王新诉请，实质是要求中原油田分公司确认其工龄并办理退休手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关规定，本案不属于劳动 ...
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了。现要求被告为原告补办丢失档案并赔偿1966年3月至1972年2月少算6年工龄所遭受的损失，并支付原告因未能退休多交一年的养老金30000元和 。本院认为，经审查，原告诉请，实质是要求被告确认其工龄并办理退休手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关规定，本案不属于劳动 ...
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职员。上诉人胡大庆因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第00010号民事 合同，期限至胡大庆法定退休年龄。双方在合同中约定：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元 ...
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