劳动仲裁不予受理通知的起诉期限 核心提示：申诉人收到《不予受理案件通知书》后，其向法院提起诉讼的期限应以其争议性质为重点。 ［案情］ 2008年11月19 诉讼已超过法律规定的15日期限，遂裁定驳回起诉。杨某不服，提起上诉，二审法院经审理认为一审裁定正确，裁定驳回上诉，维持原裁定。杨某收到二审裁定后， ...
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请问：劳动仲裁不予受理通知书下达后，到法院立案，需要带民事诉状、劳动仲裁不予受理通知、身份证复印件、证明劳动关系的证据等，去当地法院申请立案！那么劳动仲裁不予受理通知书在立案中起什么作用呢？是作为证据吗？如果有劳动仲裁不予受理通知书，而没有劳动关系的证明，法院能给立案吗？...
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本人代理一起劳动合同纠纷案，当事人收到劳动仲裁不予受理通知书后40天才到法院起诉，一审法院根据劳动法的规定，以超过15天为由裁定驳回起诉，当事人不服，上诉到 起诉期限，应当理解为提起诉讼的期间适用民事诉讼时效的规定即2年。二审法院通过审理，最终采纳了代理人的意见，作出如下裁定：一、撤销××裁定；二、 ...
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劳动仲裁不予受理通知发出后，我到法院起诉的时效是几天？现在我在第15天把起诉书和相关证据递交到了法院，法院让我把材料留下等待是否立案的通知，我留下材料后法院没有给我任何手续，如果他们不立案我是不是过了诉讼时效？如果他们拒绝承认我曾交过起诉书怎么办？我想用特快专递把起诉书快递到法院这样行吗？...
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我刚刚拿到了劳动仲裁退回的不予受理通知书，通知书中规定，如果要去法院上诉，必须在十五日内。请问为什么要规定给我15日内？？？这是法律规定？还是什么意思？...
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，宁某只能通过向法院起诉才能维护其权益。 [管析] 笔者不同意上述三种意见不同，笔者认为劳动争议仲裁部门应该以仲裁主体不正确而不予受理，理由如下：笔者 ，必须考虑到劳动者在这种情况下的利益，把具备用工主体资格的发包方拉进来认定劳动关系是否存在。 既然宁某与发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方存在 ...
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公司（现还在职），一年多来单位支付的工资远低于本市最低工资标准。我申请劳动仲裁让单位支付2010年至今的延时加班工资、法定加班工资、最低工资标准的差额工资及 （只能申请仲裁单位支付一年内的加班工资、最低工资标准的差额工资）。我该怎么办？区劳动仲裁不受理是不是违法仲裁法相应规定？我可以直接去法院起诉吗？...
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诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而从《解释》第6条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该 ，仲裁即为法定的必经程序，比劳动争议仲裁更为严格。而劳动仲裁，法院裁定不予执行仲裁裁决后，当事人可以不受仲裁协议的约束，直接向人民法院起诉。此处给予了 ...
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诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而从《解释》第6条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该 ，仲裁即为法定的必经程序，比劳动争议仲裁更为严格。而劳动仲裁，法院裁定不予执行仲裁裁决后，当事人可以不受仲裁协议的约束，直接向人民法院起诉。此处给予了 ...
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2001年11月我进入中国人寿保险股份有限公司重庆南川区大观营销部做内勤工作，但公司一直不与我签订劳动合同，只签了代理合同，2010年12月公司将我解聘不让我做内勤，申请劳动争议仲裁说签的是代理合同，作出不予受理，起诉到法院会不会因为签的是代理合同而作出不予主张经济赔偿？在 ...
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