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我和一帮同事在一家公司工作了蛮长的时间了,期间公司一直未与我们签定劳动合同,也没有买过社保,我们找公司协商,要求公司赔偿我们没签劳动合同期间的 社保和双倍工资,公司没有答应。于是我们向当地劳动部门申请了劳动仲裁,劳动部门已经受理,同时发给了我们们一份举证通知书。我们进公司后一直未答合同,公司也没有发过 ...
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准备完全后,应认真撰写《答辩书》并于15日内提交给劳动争议仲裁委员会;同步依据《举证通知书》的要求,在规定期限内将所有与本案有关证据材料复印后( 。对于用人单位“拒绝提供有关材料、资料和其他证明材料的或提供虚假情况的”,仲裁委员会给予批评教育、责令改正;情节严重的,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...
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合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交 的案件,当事人在规定的举证期限内举证,超过举证期的,视为放弃举证权利。三、向何处申请仲裁劳动争议当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域 ...
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合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求 受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 5.调解 6.调解不成,裁决。...
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申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人女提交仲裁委,一份由 合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四) 申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交 ...
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大厦2108室。法定代表人杨建阔,男,该公司经理。原告光山服务区起诉汪元和不服劳动仲裁一案,本院受理后,追加博阔公司为被告参加诉讼,公开开庭进行了审理。 严重违反有关纪律。博阔公司2009年6月1日给汪元和下达的《解除劳务协议通知书》,程序合法,方法正确,不应承担责任。原告对汪元和只是按约定负责使用和 ...
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两点: 一、按照劳动争议仲裁委员会或者人民法院的要求提交证据。 不论是劳动争议仲裁委员会还 是人民法院,在要求劳动争议双方举证之前都会向双方发出举证通知书。一方面,举证通知书上记载了举证的时间、地点,劳动者必须按照规定的时间和地点去提交 证据。 ...
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证明书;(3)授权委托书3、携上述资料,到劳动仲裁委签收如下资料:(1)《应诉通知书》、(2)《缴纳仲裁费通知书》(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》(4)《开庭 ,当庭甚至庭后提交证据的情况,仲裁委一般也都认可)7、参加庭审;8、仲裁结果。(1)仲裁委会一般会组织调解,当庭或庭后。调解成功,签收《 ...
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、天津劳动法律师、天津工伤律师为天津市企事业单位和个人提供劳动法律咨询、劳动仲裁案件、常年法律顾问,为顾问单位提供劳动法的培训,劳动合同审核、规章制度的完善及劳动 和社会保障局遂向用人单位下达了《工伤认定调查通知书》,限期让用人单位提供证据和材料。但用人单位拒不举证。依据《工伤保险条例》第19条第2款 ...
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案件的当事人情况、争议范围、事实理由、时效、管辖等问题进行审查:如果不符合劳动争议仲裁受理条件的,会分情况要求申请 人补正材料、告知申请人向其他 受理条 件的,会要求申请人在规定的日期直接领取受理通知书举证通知书或者开庭通知书。 北京时开劳动纠纷律师认为,对劳动争议仲裁委员会不予受理的案件,要要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-335750.html -了解详情
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