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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 2008 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 ...
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月公司最后一次给我开工资。直至2014年3月也没有安排我上岗,工资也没有发放。我申请劳动仲裁是3月27日,今天3月31日让我去立案。早上去了,仲裁突然说我的东西不全,让我拿劳动合同。从我上班开始只签过合同,没有给过我合同。现在提供不了合同,对方不给我立案。怎么办?今天如果我提供不了 ...
//www.110.com/ask/question-2360153.html -了解详情
纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日起施行的《 权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,属于有正当理由。职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-382486.html -了解详情
50%报销了药费。我知道了没有参加医保的单位应按医疗保险规定给我报销药费,我准备进行劳动仲裁,现在正在准备材料。我想在2011年2月末提出劳动仲裁申请。但是我出院与提出申请的时间过了3个月,是否是已经过了劳动仲裁时效?...
//www.110.com/ask/question-346670.html -了解详情
老师您好,我想诉讼的是公司试用期无理单方面解除合同的问题,纠纷发生时间是今年5月23日。我在网上看到关于劳动仲裁时效有两种说法:一种是一年,另外一种是60天内!那么请问像我这种情况应当最晚需要在什么时间之前提交申请?...
//www.110.com/ask/question-2641329.html -了解详情
的支持。这也是提起劳动仲裁最大的风险之一。那么,法律是否有可以中断、中止或者延长该期限的规定呢? 在这里首先应该明确是什么时效的中断和中止?时效的 收到解除劳动合同书面通知之日起计算。(参见《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》,自2004年7月29日起施行。) ...
//www.110.com/ziliao/article-183789.html -了解详情
申请劳动仲裁,要求宏达公司支付双倍工资差额人民币20000余元。劳动仲裁委员会以李某的申请超过仲裁时效为由决定不予受理,李某遂因此诉至法院,而宏达公司以李 30日止,宏达公司应当向李某支付双倍工资。法律具有公开性,因此自双方劳动关系建立满一年,劳动者对用人单位应承担的双倍工资支付义务应当明确,即可视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-343952.html -了解详情
劳动争议案件就算是被受理了吗? 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的, 申请案件的当事人情况、争议范围、事实理由、时效、管辖等问题进行审查:如果不符合劳动争议仲裁受理条件的,会分情况要求申请人补正材 料、告知申请人向其他劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-335313.html -了解详情
我于2010年9月份开始在该公司工作,该公司未与我签订劳动合同,也未上任何社保。到2013年1月17日该公司无故把我辞退,未支付任何经济补偿。如果我 的双倍工资补偿,仲裁已经受理并立案,开庭日期3月27日,我申请的这一条到底是不是过了时效?如果过了,我还能在开庭之前变更仲裁申请吗?请帮帮忙,不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-1468182.html -了解详情
各位律师:我是2008年12月进入该公司做事的,2010年5月被公司辞退!2010年6月申请劳动部门仲裁,但劳动部门以(劳动争议调解法第二十七条劳动争议 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。)拒绝了我要求申请劳动仲裁的请求!请问各位律师遇到这种事情我应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-191033.html -了解详情
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