怎么查询劳动仲裁管辖权是谁？...
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为期一个月的试用期合同(2月20号-3月10号).公司于3月16号跟我说4月1日跟我签正式的劳动合同,结果3月31日告知我,不签了.而且工资只发到3月16号.我想去劳动仲裁它.追讨3月17日-3月31日的工资,但是合同上,他跟我签的公司是他武汉的公司.当时他租下了 ...
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。二、裁判结果2009年12月28日广州市越秀区人民法院裁定驳回沈某对本案管辖权提出的异议。沈某不服一审裁定，遂提起上诉，广州市中级人民法院审理后认为， ，维持原裁定。三、案例评析本案是一起典型的劳动争议管辖权的争议。关于劳动争议的管辖主要包括劳动仲裁阶段的管辖和一审阶段的管辖。对此笔者分别加以解析。 ...
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劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”也就是说，将劳动争议和农业承包合同纠纷，排除在商事仲裁范围之外，不适用仲裁法有关制度和规定， 干预，因而两者之间也有不完全同步的地方。所以，究竟应由仲裁机构或仲裁庭来对仲裁管辖权争议做出决断，也是存在争论的。大多数国家都承认仲裁庭有权 ...
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、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； 4、其他材料 申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的 受理通知书，然后到合同履行地的法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议，也不必在意劳动合同中的类似条款。 在这一点上，南方的一些地方做得比较 ...
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劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指 一级劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。三、移送管辖指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的 ...
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仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指 劳动仲裁委员会管辖外商投资企业或本市重大劳动争议。 三、移送管辖 指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的 ...
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仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15日内 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的 ...
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仲裁委员会就裁决并支持了他们的诉请。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15日内 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的 ...
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义务的认定，恐怕云南A研究院连寻求司法救济的途径都没有。 三、法律适用分析 本案劳动仲裁对请求范围之外的事实和法律进行审理或认定有适用法律错误嫌疑，会导致以 人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的的规定，认为云南A研究院是用人单位 ...
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