2011年7月生小孩，当时公司没有为员工购买医疗保险，没有签订劳动合同，产假只休了70天，休假期间没有工资，现在目前还在这个公司上班，请问劳动仲裁诉讼时效过了没有？...
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所有工作，后来突然公司让我4月29日去办理辞职手续，请问我这个情况是适用于60天还是1年的仲裁时效呢？谢谢 而且现在公司在五月初以协商为名，耽误我仲裁时效，直到8月 书副本，才知道上了公司的当，我告诉公司违法行为，拖欠工资，超时加班等，公司说我的仲裁诉讼时效已过，我现在很苦闹，请各位律师指点一下，谢谢...
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2002年12月我因受贿被检察院起诉，当时正处于审查起诉阶段还没有经过法院判决，（算诉讼时效中止正当理由吗）单位就以此为理由与我解除劳动关系。一审法院判我缓刑，我没有上诉9年后检察院将此案“存疑不起诉”现在我想申请劳动仲裁，请问超过诉讼时效吗...
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劳动合同法施行之前单位有十年没有为职工缴纳社保，也没有签定合同，劳动合同法施行之后就得不到解决了吗？过了劳动仲裁的诉讼时效，就不能主张自己的权利并且也得不到胜诉吗？...
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[劳动法双倍工资仲裁诉讼时效沈斌倜律师前言]：未签订劳动合同双倍工资的劳动争议仲裁时效适用一般劳动争议仲裁时效还是劳动争议仲裁特殊时效？双倍工资是用人 下支付的工资等。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，工资的概念小于劳动报酬的概念；2）下用人单位在特殊情况按照国家有关规定支付给劳动者的工资是 ...
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由于反诉具有的以上作用，实践中只要符合反诉提起条件的，应尽可能提起反诉。 三、反诉的提起 劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件： (1)、必须是由仲裁本 ，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。 (3)、必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起60日，诉讼时效为争议发生之日起2年，超过时效提出 ...
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因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： 向人民法院 的商品未声明的; ③延付或者拒付租金的; ④寄存财物被丢失或者损毁的。 (2)劳动诉讼时效计算 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利 ...
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老师您好，我想诉讼的是公司试用期无理单方面解除合同的问题，纠纷发生时间是今年5月23日。我在网上看到关于劳动仲裁的时效有两种说法：一种是一年，另外一种是60天内！那么请问像我这种情况应当最晚需要在什么时间之前提交申请？...
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期限提出仲裁申请将得不到法律的支持。这也是提起劳动仲裁最大的风险之一。那么，法律是否有可以中断、中止或者延长该期限的规定呢？ 在这里首先应该明确是 发生一定的法定事由，使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新计算。时效中止是指在诉讼或者仲裁时效进行期间，因发生法定事由阻碍 ...
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月为起算时效标准（即以未签合同的11个月为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年，就认定全部期间的双倍工资未超过时效。另一种 规定，都是应当和必要的。如果单纯为了暂时性地减少因未签订书面劳动合同提起的诉讼，而对二倍工资适用一般时效，则将可能导致更多的新的问题产生（有可能为了双倍 ...
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