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您好,我父亲2001年因公司改制于公司内退,而2004年该公司重新聘我父亲回厂工作。并于今年7月要我父亲离职,请问我父亲2001年至2004年这段时间与该公司是否有劳动关系呢?...
//www.110.com/ask/question-196259.html -了解详情
,但在审判实践中我国事实劳动关系是受法律保护。如2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第1条规定劳动者与用人 文献: 1.王全兴,侯玲玲.事实劳动关系法律定义重构[J].中国劳动,2006 2.董保华.劳动关系调整法律机制[M].上海交通大学出版社,2000 3.周 ...
//www.110.com/ziliao/article-246855.html -了解详情
,但在审判实践中我国事实劳动关系是受法律保护。如2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第1条规定劳动者与用人 文献: 1.王全兴,侯玲玲.事实劳动关系法律定义重构[J].中国劳动,2006 2.董保华.劳动关系调整法律机制[M].上海交通大学出版社,2000 3.周 ...
//www.110.com/ziliao/article-155169.html -了解详情
劳动关系、发展经济推动社会进步起到重要作用。因此,劳动合同是建立劳动关系法律形式,书面形式是劳动合同法定形式。但是,我国劳动部1995年8月4日发布 ,是在用人单位一方,还是在用人单位与劳动者双方,也没有规定对事实劳动关系如何处理;虽然劳动部1996年有关解释对此有所涉及,但仅要求用人单位对劳动 ...
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《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》实施前,审判实务中区分劳动关系和雇佣关系标准,一直是依照《劳动法》及其解释规定 即清即结,事完即了临时关系,不具备劳动关系法律特征。 五、从劳动者与用人单位人身依附程度进行审查 劳动关系中,劳动者要成为用人单位成员 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
劳动合同订产后尚未全部履行之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系法律行为。劳动合同解除分为法定解除和约定解除两种。违法解除劳动 劳社厅函[2001]238号,以下简称《复函》)解释。所谓违法解除劳动合同赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担法律责任,而劳动者已经付出劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
劳动合同订产后尚未全部履行之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系法律行为。劳动合同解除分为法定解除和约定解除两种。违法解除劳动 劳社厅函[2001]238号,以下简称《复函》)解释。所谓违法解除劳动合同赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担法律责任,而劳动者已经付出劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
替代责任1、认为建筑企业与包工头招用农民工有劳动关系法律依据是原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12 实际施工人(包工头)作为独立民事主体,也应承担相应法律责任。1、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》第二十六条规定:实际 ...
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一种手段,虽然我国《劳动法》未予规定,但从合同法原理、劳动法立法宗旨、工会法及工会法解释精神和我国劳动合同履行现状考虑,对用人单位违法解除劳动合同 请求。 五、完善用人单位违法解除劳动合同法律资任建议 应尽快建立起完备劳动法律体系,尽快出台专门调整劳动关系法律,如《促进就业法》、(劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-247715.html -了解详情
劳动合同订产后尚未全部履行之前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系法律行为。劳动合同解除分为法定解除和约定解除两种[2].违法解除劳动 ,以下简称《复函》)解释。笔者认同第三种观点。理由是,所谓违法解除劳动合同赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担法律责任,而劳动者已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
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