本人2012年1月签订合同到2012年12月31号合同到期,到期后公司没提出签合同.本人也没有提出签合同。后继续工作6个月,突然老板提出叫我另外找工作。本人在 ,但是因为公司不想付税所以都是算到补贴和奖金上面去的,拿钱之后都是不给单子,只有合同上面写了2000一个月,那请问我这个钱怎么算。能拿到多少...
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从签字之日起不得少于1年。3、劳动合同到期后你继续在该单位工作形成事实劳动关系后,如果用人单位维持或提高合同条件与你补签劳动合同,你拒签,用人 终止劳动合同经济补偿金(注意是从08年以后计),但是你如果向单位再主张前劳动合同到期未提前30日代通知金沈律师认为是没有法律依据的,因为按照北京市劳动合同规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-541119.html -
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工资。劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面劳动合同的,当事人应及时补订书面劳动合同。用人单位尽管在老彭原劳动合同到期后未及时续签,但是在半年后还是补签了劳动合同,在这种情况下,公司是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的二倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-372637.html -
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工资。劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面劳动合同的,当事人应及时补订书面劳动合同。用人单位尽管在老彭原劳动合同到期后未及时续签,但是在半年后还是补签了劳动合同,在这种情况下,公司是否仍需支付原来未订立书面劳动合同期间的二倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-371910.html -
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我的劳动合同到期后公司没有马上和我续签,因为合同到期时我在家休产假,而现在我已经上班了七个月才来找我续签,我想问一下这没签合同期间可以要两倍赔偿吗?但我还想继续在这家公司工作下去。...
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这样的:我2006年4月份来公司工作,直到2008年公司才与我签了合同,当时公司说要签2年,但我只签了1年,现在合同到期了,在2009年1月12 公司每人发了一本员工手册,上面有一条是这样写的:“劳动合同期满,员工需续签劳动合同的,员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司,否则,视为合同期满终止。” ...
//www.110.com/ask/question-17675.html -
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年。B公司按时给劳动者A缴纳五险,按时发放。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日,所签订劳动合同一年期到期,6月谈过加薪问题,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求,双方继续原关系,劳动者A继续在B公司工作,B公司仍按时缴纳社保及发放工资,工资在原来 ...
//www.110.com/ask/question-2121064.html -
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1日起至2009年12月31日止。劳动合同终止后,双方没有续签劳动合同,然张某继续留在餐饮公司工作,餐饮公司继续支付张某工资。 直到2010年11月12日 《劳动合同法》的规定,劳动合同期满后劳动关系终止,张某第一份劳动合同于2009年12月31日到期,届时双方劳动关系终止。2010年1月1日后,张某 ...
//www.110.com/ziliao/article-520302.html -
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我08年11月日1与一家企业签了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,还没等工作任务完成也即将完成的时候,单位就将我调到一个新的工程上去工作 续签合同,单位还在以种种原因至今未签。 问题一、这种情况可以不可以视为续延劳动合同。 问题二、后来干的这个工程结束后,先前那个合同存在的索赔问题能否一并计算有效。...
//www.110.com/ask/question-1094309.html -
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我的合同2012年6月到期,公司忘记续签了,继续工作到现在。目前公司询问是否同意续签,我书面通知公司解除劳动关系并要求若交接需要出书面的交接函,一个月后公司没有出交接函,我是否可以离开? 还有若公司不出具离职证明,我是否可以去其他单位上班。...
//www.110.com/ask/question-1382250.html -
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