(2010.1.4-2013.1.3)劳动合同到期,继续工作后,在2013.2.18日公司口头通知撤消了我的岗位,但没有辞退我的意思,称现在公司空缺岗位只有生产线上了 还是原来的待遇只是岗位不同,我拒绝的话,是否会没有赔偿?还有我能拿到工作3年的每年一个月也就是三个月的补偿吗?请求帮助,万分感谢!!!...
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当时到单位上班签了2年的劳动合同到期未续签,现已经继续工作10个月了 由于新领导要安排自己人进来,被解聘 请问 要怎么去要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1696644.html -
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当时到单位上班签了2年的劳动合同到期未续签,现已经继续工作10个月了 由于新领导要安排自己人进来,被解聘 请问 要怎么去要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1696633.html -
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当时到单位上班签了2年的劳动合同到期未续签,现已经继续工作10个月了 由于新领导要安排自己人进来,被解聘 请问 要怎么去要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1696630.html -
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8月1日起至2009年12月31日止。劳动合同终止后,双方没有续签劳动合同,然张某继续留在餐饮公司工作,餐饮公司继续支付张某工资。 直到2010年 。 【法理分析】 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满后劳动关系终止,张某第一份劳动合同于2009年12月31日到期,届时双方劳动关系终止。2010年1 ...
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我是2008年12月19日与公司签订2年劳动合同,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年 情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月20日提出申请,2月12日辞职到期.此申请公司已批准....
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年12月31日。2011年12月31日,老彭与肯德基签订的劳动合同到期后,双方并没有及时续签,直到2012年7月1日才签订了无固定期限劳动合同。 规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-372637.html -
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从事相关工作,因此其有权在合同将要到期前终止劳动合同,即使自己提前作出终止劳动合同的做法不对,即使依据劳动合同约定的期限,即在2002年12月31 : 双方争议的焦点有二:一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立;二是双方的劳动合同关系是否继续存在。 一审法院经审理认为,当事人签订的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-168296.html -
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从事相关工作,因此其有权在合同将要到期前终止劳动合同,即使自己提前作出终止劳动合同的做法不对,即使依据劳动合同约定的期限,即在2002年12月31 : 双方争议的焦点有二:一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立;二是双方的劳动合同关系是否继续存在。 一审法院经审理认为,当事人签订的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-43499.html -
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从事相关工作,因此其有权在合同将要到期前终止劳动合同,即使自己提前作出终止劳动合同的做法不对,即使依据劳动合同约定的期限,即在2002年12月31 : 双方争议的焦点有二:一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立;二是双方的劳动合同关系是否继续存在。 一审法院经审理认为,当事人签订的劳动 ...
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