没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是 续签通知书”的话是否违法，因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了，是否没有法 律效益了，而且现在这种情况弄 ...
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劳动合同到期，用人单位提前一个月发了劳动合同期满通知书，并且通知书下面紧跟着写了个人选择告知书：合同期满我本人某某将与某某公司（续签、终止）劳动合同.选择 将此通知书交至公司综合部。逾期未交视为本人与公司终止劳动合同。请问这我应该怎么做，我想选终止合同，有其他影响吗比如说赔偿，又假如我选续签，又是什么 ...
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1 劳动合同快到期，公司发了个《终止劳动合同的通知书》，以第40条、46条和23条之规定终止劳动合同不再续签，这样有补偿金吗?有多少？（我是04年入职，05年3月1日合同生效，后面一年一签，到09年3月签的是3年至今） 2: 合同 ...
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过程中存在违法情形，且人力资源明显管理失职。首先，劳动合同到期，公司应提前通知员工是否续签劳动合同，而公司到期后继续留用员工而未在一个月内与员工重新签订 的劳动合同，本律师指导申请人打印了银行工资清单，且给公司邮寄了被迫解除劳动合同通知书，本案案前已准备的相当充分，起诉前就已有很大的胜算。 案件结果： ...
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2007年12月29日签订了有效期至2008年12月29日的书面劳动合同，2008年12月29日劳动合同到期后黄某继续在某科技发展公司处工作，而某科技发展 双方的劳动关系，也没有提出与黄某再次签订劳动合同。2010年12月16日某科技发展公司向黄某送达辞退通知书，以黄某绩效考核不达标为借口将黄某违法 ...
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这个是续订劳动合同意向通知书还是终止劳动合同意向通知书？ 劳动者收到该如何是好？ ———————————————————————————————————— 通知 由于***有限公司（以下简称甲方）和***（以下简称乙方）的劳动合同于2009年03月01日到期，此时又适逢公司正筹备设计部门 ...
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员工劳动合同即将到期，单位提前十五天下达了续订劳动合同意向通知书，员工也同意续签合同，但用人单位决定劳动合同期满终止合同是否违法？续订劳动合同意向通知书签了就等于续订了劳动合同吗？...
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年5月8日进的公司，公司每年与我签一次合同。现在公司给了我合同到期通知书，要与我解除合同。 请问各位老师：我能拿到多少赔偿？ 另外： 公司 什么证据？谢谢各位老师的回答！ ‘你可以主张签订无固定期限劳动合同，如果对方拒绝，则可以进行劳动仲裁。’ 现在要与我解除合同。。还能要求签这个无固定期限劳动合同吗 ...
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劳动合同到期前一个月收到了是否续签合同通知书，我写了同意，后来我又不想续签了（在续签合同前），这样我是否可以提前提出，然后合同到期时直接走人，或者再留几天但不签合同，对于我签了同意续签合同，这是不是需要负法律责任？...
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合同到期了，因为工伤鉴定还没下来，公司拿给我一个劳动合同顺延通知书让我签字，请问我这个签字吗？公司说到11月15日不交到公司，就说明我不愿意续延，公司将办理终止劳动合同手续，请问我该怎么办？？急求答案，具体点，谢谢了...
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