合同，原告总是拖延。本院认为，被告使用公司印章须经原告负责人批准，无权自行签订劳动合同，原告作为证据提供的电话录音笔录文字整理稿中被告也明确谈到要求签订 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
何伟应公司要求，在公司打印的“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。 每月2000元的工资报酬，何伟很珍惜这份工作，因此也受到公司 年7月26日，原告自动离职，希望法院驳回原告的诉讼请求。 “真是奇怪了，我怎么突然变成浙江衢州管件公司的员工了呢？”听了被告方发表的抗辩理由，何 ...
//www.110.com/ziliao/article-183897.html -了解详情
因工伤原因身体欠佳申请离职未与厂方签订劳动合同2014.5.23口头申请离职。未有答复。2014.5.27号填写离职表格主管要求填写离职表再做满一个月。2014. 至2014.6.1工作三天。手续已办好2014.6.7号签工资给我的报酬是资本工资按33天算。我的正常工资是150天左右保守工资是4000 ...
//www.110.com/ask/question-2561558.html -了解详情
代表人詹*，职务董事长。委托代理人徐*，该单位工作人员。 原告李*与被告上海*投资有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年4月10日向本院提起诉讼。同月20日本院 工作性质全职。原告仅是有一张企业法律顾问证书，也不是律师，倪*怎么会支付13000元的月工资，且和倪*在一起的合伙人都不知道已聘用过法律 ...
//www.110.com/panli/panli_2639823.html -了解详情
，那么小李在没有签订劳动合同的情况下怎么证明自己和企业之间存在劳动关系？法律提示：劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的 二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五 ...
//www.110.com/ziliao/article-535778.html -了解详情
中明确规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 合同书》原件，合同书第九条第一款后有上诉人自行手工填写的“除支付经济赔偿外,另支付18个月工资作为违约金”的内容，该内容没有加盖××环保公司公章或 ...
//www.110.com/panli/panli_27249119.html -了解详情
会增加，但企业的用工需求肯定还是存在的，它不是企业用不用工的问题，而是怎么用，用什么形式解决用工的问题。除继续自己招人的企业外，可能一些企业会采用 了一个更好的就业环境。其中的某些条款会保护大学生在劳动合同的建立和终止、试用期、劳动报酬等方面的利益。《劳动合同法》只是对大学生的能力提出了更高的要求与 ...
//www.110.com/ziliao/article-162460.html -了解详情
劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证，工资支付凭证或记录， 保险费记录，用人单位向劳动者发放的“工作证、服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表、报名表”，考勤记录，其它劳动者的证言。从上述 ...
//www.110.com/panli/panli_9825626.html -了解详情
你。第二天18日上午，我在工作QQ上对杨**总经理提出了关于此合同异议：一点是关于合同期限我不能接受这无固定劳动期的条款；二点是劳动报酬处月薪写的是叁仟伍百元,并不是公司给我的实际月薪捌仟元左右，我要求按实际填写；三点是关于任何时候都要无偿为公司保密此条款上提出 ...
//www.110.com/ask/question-2697456.html -了解详情
业电脑学校是谁投资的 ：田卫东 审：原告代理人，中原绿业电脑学校债权债务怎么承担 ：没有债权债务，解体后财产归原投资人田卫东”，故田卫东为原 第三十条之规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额的支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...
//www.110.com/panli/panli_2045976.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务