三年的劳动合同，自2009年3月-2011年2月。双方在劳动合同中约定：“本劳动合同期满后，若双方对本合同的继续履行无异议的，则自动顺延，所约定的原各项条款 或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女 ...
//www.110.com/ziliao/article-312577.html -了解详情
在法律地位方面虽然是平等的，但在经济地位方面是有强弱差异的。因此，在劳动合同期满后，对劳动者给予经济方面的一定补偿或资助还是有必要的。 这一法律规定在 单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 起算时间：根据《劳动合同法》第九十七条规定，支付经济补偿金的起算时间为2008年1月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-248300.html -了解详情
关系的认定》一文。 2.是否应向李某支付双倍工资的差额工资？ 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 二倍的工资。 根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-207754.html -了解详情
一、劳动合同期满后有补偿金吗 首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种： 第一：经当事人协商一致，劳动合同解除；第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-489833.html -了解详情
后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表异议的，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，视为双方同意以原条件 确立劳动关系有关事项的通知》规定了事实劳动关系的认定标准及解除事实劳动关系应当给付经济补偿金。所以劳动合同期满后存在的事实劳动关系被终止时，劳动者有权要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-527658.html -了解详情
现实中，有很多劳动合同期满后，由于用人单位的疏忽，未及时与劳动者订立书面合同。虽然《劳动合同法》第82条明确规定了用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 单位同样需要支付双倍工资差额。 那么，用人单位该支付多少双倍工资差额呢？根据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-383180.html -了解详情
》（国发〔1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的， 可以按地方规定 以《规定》废止时间为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最 ...
//www.110.com/ziliao/article-244166.html -了解详情
简介】 张某于2008年8月01日进入上海某餐饮公司工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2008年8月1日起至2009年12月31日止。劳动合同 劳动合同的经济赔偿金。 【法理分析】 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后劳动关系终止，张某第一份劳动合同于2009年12月31日到期，届时双方劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-520302.html -了解详情
问：我与某大型企业签订劳动合同十年，现在已期满，请问，劳动合同期满后，我还享有那些权利？ 答：根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后， 内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利；6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续；7、未给 ...
//www.110.com/ziliao/article-465068.html -了解详情
我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我 月这段时间我可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我，我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-22635.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务