请问劳动合同中第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月（是否含一年？），劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，是否含三年呢？如果劳动合同签三年整的，试用期最长是多久时间呢？...
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姜玉芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某某，被告上海某某机械制造有限公司的委托代理人刘某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张某某诉称，被告以原告 》有更改，且被告也未通知原告试用期要延长。本院认为，劳动合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。原被告双方签订了一年期限的 ...
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以及上海开米公司是否应当支付相应期间的工资差额。原审法院认为，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。上海 9月工资为基本工资2,800元加考核工资1,200元，共计4,000元，在2008年10月后其基本工资加考核工资共计5,000元，这符合上诉人公司试用期工资打 ...
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决字第43号仲裁决定书、劳动合同、中国银行工资卡等证据予以证实。本院认为，我国法律明确规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由被告××信息科技有限公司负担。如不服本 ...
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本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本案中，原告从2011年5月 ...
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称：2008年2月28日我公司与被告签订了三年的劳动合同，期限截止到2010年12月31日。期间被告曾被派到焦作市农产品质量安全监测中心工作。因被告在工作中 始至2011年3月23日止按每满一年发给一个月工资，不满六个月发给半个月工资计算，即4.5个月×1000元（工资））；被告在原告处工作期间，原告 ...
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协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_________ 期限劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效 第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十八条乙方违反本 ...
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双方签订了劳动合同，合同期限10年，并在合同中约定原告到豫通公司工作。原告是豫H59037货运车辆的车主，签订有车辆挂靠协议、综合责任书、保证书各一份。 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、 ...
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、支付解除劳动合同经济补偿金28931.56元和二倍赔偿金28931.56元共57863.12元；三、支付2010年9月和10月不足额工资二倍2077.9元。以上合计 无固定期限劳动合同，依法应赔偿二倍工资”的主张缺乏和法律根据的。1、原告自2005年12月1日才与我公司建立劳动合同，连续工作不满十年 ...
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规定，该合同具有法律效力，并且已实际履行。但双方在劳动合同中约定试用期为3个月，违反劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月的法律规定 字第55号裁决书、一二审庭审笔录等载卷佐证，应予确认。本院认为，xx与yy签订的劳动合同是双方真实意思表示,符合法律规定。双方约定试用期为三个月，违反了 ...
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