期限。根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员 ...
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合同。 □争议焦点 本案的争议焦点在于：劳动合同期满后，能否约定“自动顺延”？ 公司认为：双方劳动合同中已经明确约定了期满后自动顺延，小陈在入职签订劳动 劳动者还是用人单位，都有选择不续签或不顺延，终止劳动合同履行的权利，这与“无固定期限劳动合同”的性质与特征并不相符。再说，如果“自动顺延”的条款生效 ...
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规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； 合同无法履行的。 综上，用人单位不能在上述14种条件之外，由双方约定劳动合同解除的条件，但用人单位可以通过合法制定的规章制度明确适用上述解除条件的 ...
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期限的种类及有那些相关规定劳动合同期限的种类及有那些相关规定（1）经劳动合同当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。（2）劳动者有下列情形之一的 ；②用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动合同期限的种类及有那些相关规定劳动 ...
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》(1995年8月4日 劳部发[1995]309号) 无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同，按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者 （1995年8月4日 劳部发[1995]309号） 用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害 ...
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》(1995年8月4日 劳部发[1995]309号) 无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同，按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者 （1995年8月4日 劳部发[1995]309号） 用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害 ...
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、申报，补缴社会保险费。该公司则认为，公司不负责社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定的，所以拒绝为这些劳动者办理社会保险。[案情分析] 该案争议的 缴纳的社会保险费数额并在规定的期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。因此，张某所在公司有义务为其办理社会保险。而本案中，双方约定公司不负责为张某等人 ...
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平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理，市场化运作和承包经营制。 本合同是由甲方购置车辆，招聘具有出租汽车劳动资质的驾驶员（乙方 本合同其他条款的，可参照企业有关规章制度予以处理。 第十六条双方约定（本条款书写的内容需乙方签字、甲方盖章方有效） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限 十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 【其他事项】第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本 ...
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自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第______种形式。 （一 条件下，延长工作时间每日不超过____小时，每月不超过____小时。 五、劳动报酬 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的 ...
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