今天，早上一上班，人力就通知签终止劳动合同书。终止劳动合同书上写明“自2012年7月1日与我单位订立固定期限的劳动合同。因公司北京部门职能转变，不 劳动合同书，否则不能拿走。我们没有签这份终止劳动合同书，但是也不知道接下来该怎么办。我们现在可以申请劳动仲裁吗？我们要取得什么样的有利证据才能有把握仲裁 ...
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1.2011年9月30日劳动合同到期，公司于9月14日通知本人公司不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人 ...
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劳动合同到期，但是没有在劳动合同终止日期前一个月通知。合同到期一个月后，经理提出条件是：1、降薪签合同 2、顺沿一个月离职。 我选择顺延一个月离职，但他已经给我降薪。 请问这种情况他可以给降薪吗？可以拿到经济补偿金吗？在没有通知我的情况下,他能给我降薪吗?(已经说要离职了)...
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合同没有到期，公司提前一个月通知我了，让我签了同意解约书，当时说这和赔偿没有关系的，我就签了。公司答应赔工作一年赔一个月。但我想要多点赔偿，可以吗。现在可以以协商不一致不同意解约可以吗？ 如何判断用人单位和我解约，是违反本法规定解除或者终止劳动合同？...
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无订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。【案情诊断】首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷 。通过综合分析，本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。 【案情诊断】 首先，该案属于劳动者与分公司之间的 。 通过综合分析，本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终 ...
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，要我从销售部门到技术部门工作，希望我服从公司安排，如果我不服从公司安排，公司将与我终止劳动合同。由于我不服从公司的工作安排，公司扣除了我6月份 我续签劳动合同，根据相关法律规定，我可以要求公司给我这几个月的未签劳动合同双倍工资吗？ 针对上述问题，北京劳动争议咨询中心专业律师解答如下： 按照《中华人民 ...
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工资A低一千元，部门B，职务B。我表达：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR 合同期满前30天人力资源部会通知员工填写、提交《劳动合同续签审批表》，双方意向一致的续签合同，未达成一致的合同期满时自动终止。 请各位大状支招。谢谢！...
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我与公司已经连续签订了两份两年期的劳动合同，上个月的时候，合同到期，公司要求我签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同 但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工，如果签订无固定期限劳动合同 ...
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劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 本报记者 于怀清 合同上未写工资，我能拒签吗？能不能拿到这几个月的双倍工资？近日，本报 ，违反了法律规定。 五、孙女士有权解除与用人单位的劳动关系。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位克扣孙女士的工资，没有依法支付加班期间的工资 ...
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