了司法审判的标准，采纳了北京和上海的做法，司法解释规定：双方虽未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但该竞业限制条款仍然是有效的，劳动者 竞业限制条款，限制劳动者在同行业就业，这对劳动者无疑是进一步的伤害，这与劳动合同法以保护劳动者为主旨的立法目的相违背。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 ...
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劳动合同法》第35条的规定，甚至也违反了合同法关于合同变更的一般法理。[15] 上海《意见》重新解释了《劳动合同法》第35条所规定的书面形式，认为发给 不强，因此，很多企业规章制度并不符合上述三个要件。如果严格按照《劳动合同法》和最高院司法解释操作，企业败诉的风险极高。在国际金融危机的背景下，一些省市 ...
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案件。 需要指出的是，虽然司法解释明确了法院可以受理此类加付赔偿金的案件，但法院仍不能直接受理案件，因为法院受理此类案件必须满足《劳动合同法》第85条的规定，即 呢？之前，上海和浙江的口径都是分项处理，即一裁终局的按照一裁终局的规则处理，非一裁终局的按照非一裁终局的规则处理。但此次司法解释则规定，对于 ...
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调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后，浙江省、江苏省、湖南省、上海市、北京市也制订了类似的规定。这些口径，既非立法也非司法解释。而是司法 劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”显然与上海的理解是完全一致的。 《劳动合同法》实施中的若干关系(三) 三、态度：干的与看的 来自广东的 ...
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。为此，各地法院纷纷通过制定相应的规范来对《劳动合同法》进行规范上的变通。但是，这种具有立法性质的司法变通，即司法式立法，在很大程度上已经 ，比如从1949年到1997年，几十年间没有一部刑法典。因此，最高人民法院的抽象性司法解释无疑可以填补大量的立法空白。同时，法官大多没有经过专业素质的训练，有的 ...
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冰山一角。 2007年底以来，为规避《劳动合同法》引发的风波在各地纷纷上演：某大型国际连锁超市于2007年10月，在深圳、上海、福建莆田、广东东莞4个采购 相当大，在这个方面只能依据它，它比较具体。 在《劳动合同法》实施一段时间后，相应的司法解释和法规、规章应当出台，否则这部法律实施遇到的很多疑问无法 ...
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劳动争议案件提供了法律依据，切实有效地保护了劳动者的合法权益。在通过制定司法解释加强审判工作指导的同时，最高人民法院又根据中央有关政策精神，适时对全国 及时公正的审理，为维护改革发展稳定大局提供司法保障具有重大意义。《劳动合同法》的公布，明确了人民法院今后的劳动争议审判工作应以保护劳动者合法权益，构建 ...
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劳动合同立法的阻击战。许多外资企业在华代表机构，如中国欧盟商会、北京和上海的美国商会，以及广州的外商投资商会等等，向立法机关提出了反对意见。中 劳动争议案件审判经验的基础上，适时作出司法解释[xxxii]的解决路径，实则又是一次法律解释权的主动出借。 劳动合同法实施过程中的种种遭遇，使我们意识到：制度 ...
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细则”、“规定”、“意见”；目前坊间多称“实施细则”）以及最高人民法院关于《劳动合同法》的司法解释可以起到一些亡羊补牢的作用，但纠正法律本身的缺陷，最好的办法 福中国总部相关领导称，此举与即将实施的《劳动合同法》并无直接关系，而是公司‘自身商业运作的行为’。（上海）市总工会法律部有关人士认为，该企业在 ...
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说无效合同按有效处理呢？实际上司法解释的初衷并不是无效合同按有效处理，只是把它作为一个无效合同折价补偿的标准。大家都知道合同法关于无效合同的处理有两个 劳务分包合同有效。劳务分包不是第二次分包，它是把一个复杂劳务中的简单劳动剥离出来交给劳务作业单位去做。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的 ...
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