（注意：不是降工资，对于最底层的劳动者而言现在几乎没有降低工资的空间了），而通过缩短工时、减低劳动强度、完善管理制度等等办法：一方面可以保持和增加就业，另一方面 牺牲劳动立法为代价是有百害而无一利的。 至于说劳动合同法保护劳动者合法权益的立法宗旨遭到质疑，我认为这与经济环境和企业困难并没有直接的关系， ...
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和谐稳定，促进社会主义和谐社会的构建。第三，制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同 法律责任过轻、对劳务派遣用工形式缺乏法律规范等。为此，《劳动合同法》对现行劳动合同制度的完善，主要体现在针对存在的问题，补充和修改有关规定。如 ...
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强，这是客观事实。 举个简单的例子来说，中国没有《劳动合同法》前，立法中的劳动合同制度对劳动者的保护是缺失的，正如我在前面列举的《劳动合同法 、可执行性得到加强。 （二）切实完善相关配套条件 劳动执法工作力度是保障《劳动合同法》有效实施的关键环节，进一步明确各级劳动保障部门的重要职责，要不断完善行政 ...
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解约的权利，会造成企业人才的不断流失，使企业陷入完全被动的境地。事实上，劳动者随时解约权的享有是时下人才自由流通的必要条件，企业如果不断提升自身竞争力，创造 制度也是如此，因保障体系的不完善及保障制度的不完备，尚不能对劳动者提供全面有效的保护。 三、如何保障劳动合同法的顺利实施 (一)加强宣传，树立对 ...
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解约的权利，会造成企业人才的不断流失，使企业陷入完全被动的境地。事实上，劳动者随时解约权的享有是时下人才自由流通的必要条件，企业如果不断提升自身竞争力，创造良好 制度也是如此，因保障体系的不完善及保障制度的不完备，尚不能对劳动者提供全面有效的保护。三、如何保障劳动合同法的顺利实施(一)加强宣传，树立对 ...
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解约的权利，会造成企业人才的不断流失，使企业陷入完全被动的境地。事实上，劳动者随时解约权的享有是时下人才自由流通 的必要条件，企业如果不断提升自身竞争力，创造 也是如此，因保障体系的不完善及保障制度的不完备，尚不能对劳动者提供全面有效的保护。 三、如何保障劳动合同法的顺利实施 (一)加强宣传，树立对 ...
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解约的权利，会造成企业人才的不断流失，使企业陷入完全被动的境地。事实上，劳动者随时解约权的享有是时下人才自由流通 的必要条件，企业如果不断提升自身竞争力，创造 也是如此，因保障体系的不完善及保障制度的不完备，尚不能对劳动者提供全面有效的保护。 三、如何保障劳动合同法的顺利实施 (一)加强宣传，树立对 ...
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，增加竞业禁止协议无效和失效的内容。 【关键词】竞业禁止协议；滥用；制度完善 【写作年份】2011年 【正文】 各国对竞业禁止[1]协议予以肯定的同时 契约，无效。 [4]董保华认为，劳动者应当分层保护。就第一层次，即职业经理人而言，应当视为雇主的范畴，不纳入劳动合同法保护范围，可纳入公司法，通过委任 ...
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实践中用人单位利用法律的漏洞和不完善，采用各种方法、手段损害劳动者利益，限制劳动者权利，为此，应仅快完善各种制度，以充分保护劳动者利益，实现和谐的劳动 合同，没有履行告知工会义务，也属程序性违法，这是劳动合同法保护弱者劳动者的一项措施，符合劳动合同法的立法宗旨，虽然有些企业没有成立工会，无法履行义务， ...
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，有些观点甚至争锋相对。我国目前《劳动合同法》的实施，进一步规范了企业用人制度、保障了劳动者的基本权利、完善了市场经济体系，但由于本法涉及的各方主体 矛盾促进社会和谐、稳定的发展具有重要的现实作用。 （二）填补司法漏洞增进公平正义 完善劳动合同法对保护劳资双方的权益、解决劳资纠纷起到了重要的作用。劳动 ...
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