我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同，是按照劳动合同法第三十七条解除劳动合同，还是别的方法解除劳动合同？我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同？是怎么样的方法解除劳动合同?...
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用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金...
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、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现在在劳动仲裁，劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持， 打官司，法院支持吗？ 问题补充： 是区劳动仲裁拿出了一本书，上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位，才能经济补偿，我不 ...
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违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果 ？是区劳动仲裁拿出了一本书，上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位，才能经济补偿，我不知道法院打官司是否也用这条规定？ ...
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我们单位请病假六天，扣全月的工资，一天病假扣全月的百分之二十，二至三天扣百分之四十 第三点，我们单位对于加班从来就不按国家规定来，比如加班，如果要加班 钱，也可以要代休，双休日加班，没有双倍工资等等 综合以上情况，我对单位实在是忍无可忍，我要求解除劳动合同，并要求单位买断我的工龄，请问我的要求是否合法...
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是否可以认为没有劳动合同（工作一个月以上）就无法按照约定保护，可以随时离开公司解除劳动关系？...
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如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？...
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我在上班的时候，发生全责交通事故，被认定为工伤，单位发的工资只有900元，受伤前的月平均工资是2250元。...
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《劳动合同法》第三十八条释义 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于拒不依法缴纳或延迟缴纳保险费的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此可以看出社会保险 ...
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法制办公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称《实施条例（草案）》），向社会公开征求意见。该草案第三十八条规定：用工单位一般在 只有根据具体用工单位的具体岗位才能做出判断。但是对岗位合法性的判断，如果完全由劳动行政部门来完成，显然不可能。笔者认为，为尽快消除岗位是否合法的不确定性，应 ...
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