中展开竞争，从而实现资源包括劳动力资源的优化配置。 二、我国第三人侵害劳动债权的构成 （一）《劳动合同法》第91条评析 与德国和美国在第三人侵害债权问题上 赔偿的归责原则界定为无过错责任，其妥当性值得怀疑。 第二，《劳动合同法》严格限定了第三人侵害劳动债权的种类，仅规定了招用未解约劳动者这种第三人侵害 ...
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，正是依违约金约款产生的违约金债务是合同的从债务，违约金才发挥其担保作用。第二，违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果，”在合同订立以后，当事人对违约 赔偿金是一种法定的惩罚性违约金。例如，《劳动合同法》第82条规定拒绝订立劳动合同的应当支付二倍工资，第85条规定用人单位逾期支付工资的，除支付工资外 ...
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空集的概念，显然是自相矛盾的。 二、该条法律与《劳动合同法》第二条内容重叠 《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、 条作出规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织，属于劳动合同法第二条第一款规定的用人单位。会计师事务所、律师事务所、基金会等组织过去都属于事业 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，原审裁定：驳回原告的起诉。 王鼎成上诉称：被上诉人名称是中国电子科技集团公司第二十二研究所 条的受案范围。《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条都明确规定，不管被上诉人是企业法人还是事业法人，一律概括为 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，原审裁定：驳回原告的起诉。 王鼎成上诉称：被上诉人名称是中国电子科技集团公司第二十二研究所 条的受案范围。《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条都明确规定，不管被上诉人是企业法人还是事业法人，一律概括为 ...
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内容提要：1980年的《律师暂行条例》首创统一接案、统一收费；二十八年后《律师法》第二十五条沿袭了这一滞后的规定，给中国律师业带来诸多麻烦。本文试图用 （二）第十四条已明确了规定合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指效力性强制性规定。《律师法》第二十五条并不是效力性强制性规定。从法的本质上讲 ...
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排除适用的情形，故本案应当适用婚姻法解释（二）第二十四条。 另一种意见是，本案应当适用民法通则第七条和合同法关于自然人之间的贷款的规定，认定该借款是 种类、币种、用途、数额等至少七个方面。对于自然人之间的借款，合同最重要的内容是币种、用途、数额、利率四项，币种确认合同标的是否合法，用途确认借款的目的 ...
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双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 【律师解读】： 该条规定 ；但前述两种工资标准都不得低于单位所在地的最低工资标准。 第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而 ...
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，面向广大劳动者，把用人单位和劳动者作为宣传的重点对象。要围绕劳动合同法及实施条例的重点内容，运用多种宣传媒体和方法，广泛开展宣传活动。同时，要 合同法有关服务期的规定，实施条例对一些问题进一步予以明确:一是规定“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付 ...
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一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业 约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训 ...
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