年5月至13年3月，公司没与我签劳动合同。13年3月15号公司才拿了两份2013.3.1号的合同给我签，我签名及落款日期是2013.3.16号 ，找会计查工资时的录音，厂里也有帮我们买社保，虽然不足额但也是存在劳动关系的有力证据。电脑里还存了份扫描的“个体工商户营业执照”，以及法人代表的身份证扫描文 ...
//www.110.com/ask/question-1501074.html -了解详情
立法明令禁止。我国劳动法中未规定违约金问题，实践中违约金条款泛滥，但是一些地方法规也开始对违约金条款进行限制。 第三，对劳动者承担责任的数额进行限制。 违约金和损害赔偿责任可以并存，即承认违约金的惩罚性，同时，我国目前地方性劳动合同法规也以惩罚性的违约金条款为主流，这种情况对于本来是弱者的劳动者来说是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190819.html -了解详情
非因工负伤，在规定的医疗期满后，用人单位应当根据设区的市以上劳动能力鉴定委员会的鉴定结果安排劳动者工作;劳动者不能从事原工作、也不能从 不支付加班费的;(九)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(十)解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的;(十一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html -了解详情
与社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要的作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化，在 合同法》颁布之后，研究制定具体贯彻实施的办法，抓紧修订或制定本地区劳动合同法规或规章，为全面推进劳动合同制度实施提供法律依据。（四）全面建立以 ...
//www.110.com/ziliao/article-477090.html -了解详情
办法，抓紧修订或制定本地区劳动合同法规或规章，为全面推进劳动合同制度实施提供法律依据。(四)全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度。将用人单位 一级抓一级，一级对一级负责的目标责任制。(九)密切配合，形成合力。各级协调劳动关系三方要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，共同 ...
//www.110.com/fagui/law_151040.html -了解详情
区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在１９９５年底以前，依法同本 ，应确认其已与原单位解除劳动合同。 七、劳动行政部门依法对劳动合同的订立、履行、解除进行监督检查，对违反劳动合同法规的行为进行处理。通过宣传贯彻 ...
//www.110.com/fagui/law_287190.html -了解详情
省辖区内企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 二、用人单位必须积极创造条件，在1995年底以前，依法同本 ，应确认其已与原单位解除劳动合同。 七、劳动行政部门依法对劳动合同的订立、履行、解除进行监督检查，对违反劳动合同法规的行为进行处理。通过宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_182304.html -了解详情
国家，虽然就业前阶段主要由就业法规制、就业中阶段主要由劳动合同法规制，但就业立法中含有劳动合同运行规则，劳动合同立法中含有劳动权实现规则。这种立法 （1）劳动力自由流动既是劳动力市场机制的本质要求和主要表现，也是我国市场化劳动人事制度改革的基本取向，对劳动力市场的公共干预必须以劳动力资源的市场配置机制 ...
//www.110.com/ziliao/article-190885.html -了解详情
车间，并告知协商变更工作地点为宁波市象山县，无论员工是否愿意被派遣，公司均将按劳动合同法规定向生产车间的员工作出经济补偿。如不同意，则提前解除劳动 ：被告某服饰(上海)有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某解除劳动关系经济补偿金人民币10126元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_8933282.html -了解详情
发出《劳动关系终止通知书》，通知其从10月9日起与公司终止劳动合同关系，同时按劳动合同法规定向其支付自9月26日至10月8日期间的2倍工资 3520元，但从2011年4月起月工资是以3730元实际发放给蔡某。新合同通过固定工资3530元+岗位津贴200元的形式约定月工资，而该岗位津贴具有不确定性。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-470817.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务