的著述如雨后春笋，目不暇接。但是，对于知识产权的一些基本理论问题，如知识产权的概念和法律特征，权利人利益和社会公共利益的协调，知识产权保护程度和经济发展的 批准授予，那么，它只能反映专利权和商标权以及与专利权相类似的权利，如植物新品种权的特点，著作权及其邻接权和商业秘密权则不需要国家批准授权。而且，在 ...
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的著述如雨后春笋，目不暇接。但是，对于知识产权的一些基本理论问题，如知识产权的概念和法律特征，权利人利益和社会公共利益的协调，知识产权保护程度和经济发展的 批准授予，那么，它只能反映专利权和商标权以及与专利权相类似的权利，如植物新品种权的特点，著作权及其邻接权和商业秘密权则不需要国家批准授权。而且，在 ...
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的工会或职工代表与企业或事业单位签订。 集体合同，在我国具有如下特征： 1．集体合同的主体一方是劳动者的团体组织企事业工会或职工代表，另一方是企业 劳动法规定集体合同必须报送劳动保障行政部门登记、审查、备案，方能发生法律效力； 4．集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力及于企事业单位及其工会和全体 ...
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上被全部或部分宣告不发生效力或者被宣告无效。与无效相比，在法律效果上，不发生效力是一个含义更广的概念，出于尊重私法自治原则，将在某些情况下的状况被 应予支持。又如，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同 ...
//www.110.com/ziliao/article-235077.html -了解详情
上被全部或部分宣告不发生效力或者被宣告无效。与无效相比，在法律效果上，不发生效力是一个含义更广的概念，出于尊重私法自治原则，将在某些情况下的状况被 应予支持。又如，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同 ...
//www.110.com/ziliao/article-176058.html -了解详情
上被全部或部分宣告不发生效力或者被宣告无效。与无效相比，在法律效果上，不发生效力是一个含义更广的概念，出于尊重私法自治原则，将在某些情况下的状况被 应予支持。又如，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同 ...
//www.110.com/ziliao/article-151411.html -了解详情
上被全部或部分宣告不发生效力或者被宣告无效。与无效相比，在法律效果上，不发生效力是一个含义更广的概念，出于尊重私法自治原则，将在某些情况下的状况被 应予支持。又如，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同 ...
//www.110.com/ziliao/article-143271.html -了解详情
上被全部或部分宣告不发生效力或者被宣告无效。与无效相比，在法律效果上，不发生效力是一个含义更广的概念，出于尊重私法自治原则，将在某些情况下的状况被 支持”。又如，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同 ...
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合同也是可以随时依法变更、解除或终止的。 2、无固定期限劳动合同的法律特征： 结合前面对无固定期限劳动合同的概念内涵分析，不难得出无固定期限劳动 一方以往是否与该用人单位有否劳动关系及其持续时间的长短。换言之，用人单位和劳动者双方经协商达成合意，就是订立无固定期限劳动合同的唯一充要条件。 （2）如果 ...
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主要问题在于没有对劳动关系进行定义，没有讲清楚劳动关系的特征。它对合同的主体做出了明确的规定，但是对客体和内容没有明确描述。劳动合同的概念，应该体现出 合同双方的权利和义务，国家经常以强行法的形式规定劳动合同的确定，当事人的约定不能超出法律的规定。当然，劳动法的规定主要是半强性规定，所谓半强行性规定， ...
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