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请问各位律师: 因为公司过错(未依法缴纳社会保险以及加班费),本人与公司达成赔偿协议(这个价格要比法律规定的我应该得到的低不少),并解除劳动合同。 之后我还能通过仲裁拿回我应该得到的那一部分么?不论这个协议是怎么写的。...
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文件,乙方均应签署或签收,否则视为严重违反公司规章制度,甲方有权立即无补偿解除劳动合同。 4.双方发生争议应协商解决,协商不成的通过仲裁或司法途径解决。乙方 (展期期限等于原期限),双方无需另签订新合同劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议,可多次自动续期,保持有效。 11. ...
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协议中提到“无论以什么方式离职后5年内不得从事相关行业,如果被发现有违反协议者,公司将要求违约者赔偿50万元培养费。”我在3个月后提出辞职,并且我没有看见也没有签署《劳动合同》,这份协议也没有提及给我任何经济补偿,这份协议合法吗?我是否可以从事相同的行业。...
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律师两位的回复,现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议,也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到帐, ,公司到时已经不存在了,到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ?而且我们大家都知道这种赔偿补偿方案是不符合劳动法规定的。现在我们已经签了这种不 ...
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我是某物业员工,公司效益不好和我们于2010年11月3日签了劳动合同解除协议,公司财务告知11月10日去公司领补偿金,我们来后公司以交接不好为理由不给节帐,我想咨询一下公司应该什么时间给我们结清...
//www.110.com/ask/question-256871.html -了解详情
的损失。协议是2008年签的,2008年老板履行了协议。2009年老板在给予兑现承诺前要求我签订一份劳动合同,此合同与原先的口头承诺不同,但是为了拿到这补偿的一万元我签了,然后到2010年老板生病住院,我曾多次向其提出但是他一直拖,未履行,到2011年1月老板将公司 ...
//www.110.com/ask/question-345598.html -了解详情
我于2010年7月于某公司签订劳动合同(公司注册地址在渝北,实际办会地址在巴南),合同约定劳动期限为3年,今年5月,公司组织架构变更,将我调查部门及岗位还有薪酬,我不同意,后与公司达成赔偿协议,赔我一个月的工资(其实应该赔两个月的工资,我在公司已经工作了22个月)并签订赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1071194.html -了解详情
劳动合同,2012年8月份后有劳动合同,我从13年12月离职,现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围? 问题2:跟公司签了保密协议,13年12月离职后公司 就是,我的12月平均工资是11000元,他写的竞业限制补偿金是每月400元,远远低于上海市最低工资,那我这个仲裁的时候应该按多少钱一月给补偿??...
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现在和北京某单位商谈劳动合同,企业提出要签订补充协议,承诺解决我及爱人落户,但要求合同期为十年,并提出提前辞职,每年违约金为前一年度年薪的20%作为引入人才成本的补偿;想问下固定期限劳动合同有十年这么长的吗?还有如果提前离职,违约金是不是必须付,法律上支持企业的要求吗?...
//www.110.com/ask/question-1844069.html -了解详情
被公司解聘,若因种种原因违心的在公司制定的违反劳动合同法的补偿协议上签了字(我们手里没有书面的解聘书),且也补偿到位。请问:是否还可向劳动仲裁申诉要求按合同法补齐少的那部分。...
//www.110.com/ask/question-1386404.html -了解详情
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