签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？刚毕业不懂，岗位.工资待遇全参照附件，但是附件和合同是分开的，我只拿到合同，是甲方想怎么定都行么？现在公司所以调动我的岗位合理么？...
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签劳动合同很多地方参见附件单只给我了劳动合同附件一个没给是不是意味着甲方想怎么解释都可以？刚毕业不懂，岗位.工资待遇全参照附件，但是附件和合同是分开的，我只拿到合同，是甲方想怎么定都行么？现在公司所以调动我的岗位合理么？...
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员工入职时与员工签了劳动合同，同时签了一个劳动合同附件，在与劳动合同续签时，之前签订的附件也需要重新签订吗？之前签的劳动合同附件是没有写期限的。...
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应届毕业生参加公司培训，鉴定了一份劳动合同附件，内容为培训后需在公司服务一年，否则赔偿1万元违约金。培训未结束，也未曾签订劳动合同，若违约，劳动合同附件是否有效？是否需要赔偿？是否需要全额赔偿？...
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试用期的时间我已经过了.但是劳动合同附件说明本附件具有法律效用,这样的附件有没有法律效用的呢??劳动局说附件里面写着如不能胜任工作,公司有权对 或调整工作岗位,有关待遇相应按岗位进行.劳动局也没有办法帮得到我哦,因为人家附件这样说明,公司没有违法劳动法.公司要求我一定签一个不能胜任的培训计划,如果培训 ...
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试用期的时间我已经过了.但是劳动合同附件说明本附件具有法律效用,这样的附件有没有法律效用的呢??劳动局说附件里面写着如不能胜任工作,公司有权对 或调整工作岗位,有关待遇相应按岗位进行.劳动局也没有办法帮得到我哦,因为人家附件这样说明,公司没有违法劳动法.公司要求我一定签一个不能胜任的培训计划,如果培训 ...
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内容予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向 已提供的全部培训费用。 6、本附页以及合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具同等法律效力，如合同内容与合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页 ...
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胆大妄为,任意更改工资构成,任意克扣工资.我申请劳动仲裁,单位出示了经过偷梁换柱的合同附件说明他之前的行为是对的,仲裁委却判合同附件有效,我开庭时辩解"凡是有我笔迹的合同书那一页我认可,没有我笔迹的不予认可,但是仲裁委明知他提供的是假合同附件却给予支持,我感到非常的困惑,请律师帮我解答....
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公司与2013年和我签订的劳动合同是3年，但2014年公司又要求签订的一份合同作为劳动合同的附件，签订期限是4年，这样的附件是否有法律效力？...
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