出版社,1998.31[13]张中秋编.中国法律形象的一面——外国人眼中的中国法[C].北京:法律出版社2002.92 [14]陈弘毅.法治、启蒙与现代法的精神[M].北京:中国政法大学出版社,1998.202 [15]参见,梁治平等.新波斯人信札[M].北京:中国法制出版社,2000.148[16 ...
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《劳动法》，需要进一步完善相关的制度，主要应考虑以下几个方面：（1）应明确规定保护劳动者的人格尊严。随着人权观念的发展，人格尊重已成为现代人权 劳动法律体系，更好地保障劳动者劳动权的实现。 三、社会保障法律制度的建立与完善 建立社会保障制度是发展市场经济的客观要求，而社会保障制度有利于市场经济的发展已 ...
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钢建等部分学者也在从事这种研究，主张孔子、孟子的教导中存在与言论自由、抵抗权和宽容等现代人权相关的要素。”[8] 二、社会法 在谈到“社会法”的意义时， 领域和社会法体系的形成。在未来的社会法时代中，也许劳动法与商法会起到正相反的作用。因此，商法和劳动法，已经成了私法的、一个是个人主义的、另一个是社会 ...
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学术资源倾向于用比喻或描述的方法来构建这一重要概念：将从事雇佣劳动而受劳动法保障的各色人等简单罗列并归入劳动者的概念。如此，劳动者便是从事雇佣劳动的人。这种 获得与雇主平等决定劳动条件的权力，就必须解释它与劳动者从属身份之间可能存在的张力：现代人权法的基本理念永远不会支持卖身为奴的正当性，因此，劳动者 ...
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的观念更加明晰化、更加符合国际立法发展的时代潮流。1991年以来，立法的人权观念得以逐步确立，并被贯彻在中国的许多立法之中。如《中华人民共和国行政诉讼法》 ，甚至每一个个人。这些现象在中国立法发展中也会表现出来。例如。传统中国法文化与现代法文化在价值、结构、行为等方面的不一致如何协调；中国法的民族性与 ...
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。现代实证主义法学将道德和法律相分离的二分法观念已经被普遍地抛弃，特别是在德国法西施残暴侵犯人权的历史之后，西方社会对法律符合道德的信念更加坚定。 的，否者就不能解释东方资本主义社会的传统道德何以能够与现代自由主义价值和谐共处。 总体上，现代东方资本主义社会都采取了德治/法治并举模式，只是在国际宣传上 ...
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塑造和弘扬的价值观念。由此可见，同工同酬虽然为实现平等之原则，但也不能违反或排斥效率原则的基本要求。 同工同酬作为一项法律原则，在劳动法制度体系中究竟 不平等的收入和非效率如果社会选择平等就业机会，就会抑制种族和性别歧视的选择。[14]就业歧视虽然与现代劳动平等价值观背道而驰，为世人所深恶痛绝，并已被 ...
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工具，与现代保障人权、厉行法治的社会已格格不入，应彻底加以抛弃。认为其他的替代术语“不但无助于说明问题，反而会产生这种危险：为特别权力关系的传统观念提供 之间争议的解决既不能适用行政诉讼法，也不能适用劳动法，形成一个巨大的法律漏洞。在计划经济体制模式的控制与影响下，中国的行政权长期高度统一，不受外部 ...
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观点，康德则倾向于自由主义立场。他们都没有抓住他们想要澄清的直觉问题：即人权观念追求的是主体在法律中享有的同等自由，它既不能作为外在的约束而强加 公平待遇这一事实更为显著。社会福利政策采取了特殊的措施，主要是用社会保障法，劳动法以及婚姻法等，来解决这一事实上的不平等，比如，对怀孕妇女和母亲以及离婚妇女 ...
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更好地尊重和保护社会成员的权利和自由，因此，现代公法，获得了很大的发展，日益包含了限制权力专横、保障人权的规范；日益更多地含有了“有限政府”、“权力制约”、 部门中又逐渐分化或组合出若干个派生部门。如从民法中分出劳动法、婚姻家庭法，从行政法与民法的组合中，产生经济法、财税金融法、生态法等。法律部门划分 ...
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