概念应当与社会生活中的概念保持一致，毕竟合同首先是一个事实，而后方是法律问题，而社会生活中劳动合同显然深陷雇佣观念之中。 单纯从部门法区分的角度分析，当然 法律，将劳动者之职业风险、乃至人生风险纳入其中，虽然在理论上可能要区分劳动法与社会保障法，但是在劳动者之认定上却一脉相承，并无质的区别，而且在实务 ...
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【正文】 前言 在2006年1月13至14日的一个由北京大学劳动法与社会保障法研究所主办的企业社会责任国际研讨会中，我们提出了有关跨国企业为何一下子变为劳工 会存在，因此，企业的生产行为守规就会变成空话。 三、何去何从 经过上述分析后，我们认为今后劳工团体有三条道路可走： 1.去CSR神话化 时下的 ...
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前言 在2006年1月13至14日的一个由北京大学劳动法与社会保障法研究所主办的企业社会责任国际研讨会中，我们提出了有关跨国企业为何一下子变为劳工权利的维护者 及不少民间团体，先后发表有关运动衣着、鞋类、电子产品、迪斯尼的工人权利报告，[27]亦反映出劳工权益。尤其是集体权益（如解雇／歧视工会人士）的 ...
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。劳动法研究视野从国内拓宽到国外，由劳动和社会保障部劳动科学研究所编写的《外国劳动和社会保障法选》为该领域的研究提供了重要的参考文献。在法学教育方面 时代、市场经济发展等诸多因素的影响，劳动关系正发生着深刻的改变，建立在传统劳动关系调整之上的劳动法与社会现实产生了不适应性，势必要做出调整，对劳动法原有 ...
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保护法等法律，通过问卷调查、实地调研、案例分析等方式，重点对法律制度、法律规定、法律执行以及社会对法律的满意度等，进行分析、论证和评价，为开展立法后 截至2010年底，中国已制定这方面的法律18件。其中，调整劳动关系的法律包括劳动法、劳动合同法等。还制定了矿山安全法、安全生产法、职业病防治法等，从法律 ...
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手段或程序相对于获得赔偿这一目的来说处于次要地位。受害人关心的是诉讼结果。社会保障法正好较好的实现了受害人的这种目的。它对解决工业化进程中的矛盾冲突非常 感染死亡案评释》，中国民商法律网。17 郭君、李文华主编：《劳动法与劳动争议实用手册》，中国检察出版社1994年9月第一版，第452页。 18 王 ...
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有关科技、教育、环境等之类的行政法规范就属此类。其作为促进社会发展的行为规则，在法与社会的关系中所表现出来的是积极性。这个划分虽是理论上的， 类典则归于其他部门法之中都是不合适的。我国目前有关社会福利的社会行政法已经形成规模，例如《中华人民共和国劳动法》、《国有企业富余职工安置暂行规定》、《农村劳动力 ...
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立法机关的具体化立法来实现。我国对于劳动权的立法措施包括了全国人大常委会制定的《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》，这三部法律从保障劳动者的 三个方面落实了宪法所确认的作为经济、社会、文化权利的重要组成部分的劳动权。 2、社会保障法体系和民生立法 社会保障体系已经是现代福利国家中普遍存在的制度 ...
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等 14 个科目，其中，经济法指竞争法、消费者法、商业银行法、证券法、财税法、劳动法、土地法和房地产法、环境保护法，考核要求是要掌握上述法律的基本原则和各种 包括税法、反垄断法、反不正当竞争法、价格法、反欺诈交易法等。第四类是社会保障法，也就是体现政府作为慈善家职能的法律。这类法律为包括市场主体在内的 ...
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通过多种形式的普法宣传，使其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等 学法与用法相结合。(五)积极探索新方式，提高劳动保障系统干部普法教育效果。定期或不定期地组织召开行政复议、劳动保障监察和劳动争议等典型案例分析研讨会 ...
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